胖胖的大圆脸发表于 2015-12-08 07:17 是的啊，关键是不发就算了，现在还不让我走，这就不好办。
主要是拖了2个月，做财务的基本打2500，2个月就是5千，对于拿工资的算是一大笔开销。
胖胖的大圆脸发表于 2015-12-08 07:17 是的啊，关键是不发就算了，现在还不让我走，这就不好办。
主要是拖了2个月，做财务的基本打2500，2个月就是5千，对于拿工资的算是一大笔开销。
白羊座薄荷发表于 2015-12-08 11:34 从法律上来讲，你们公司已经违约了，第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据《劳动合同法》第85条予 ...
大神啊，膜拜啊！
hong-发表于 2015-12-08 11:23 见不得拖欠工资低 果断离职 不过你做财务滴不好甩手 走人不是一哈的事 如果你真要走的话 态度放强硬点 不要一种打商量的语气 更何况你已经提了 就算留下来 老板对你想法也变了
对啊对啊，我也是这么觉得，我就不明白老板现在不应该是想把我快点辞掉的想法，拖一天多一天的工资！
马园园发表于 2015-12-08 11:26 主要是拖了2个月，做财务的基本打2500，2个月就是5千，对于拿工资的算是一大笔开销。
对啊，不过他肯定还是会发工资的，只不过早晚，我就是现在想顺利的辞职。
missdan发表于 2015-12-08 11:19 不需要他批，提前一个月书面申请告知老板即可，一个月到期走人！他如果不发工资，去劳动局告他，你是财务，他经常不按时发工资的证据留好就行。
我们人事的跟我说，书面的文件需要我们领导和上级领导签字了他才收，也就是说我的辞职报告需要领导签字，但是现在领导跟我签不了！而且我也不晓得他们愿不愿意签！
雪儿、洋发表于 2015-12-08 11:15 回复 胖胖的大圆脸 的帖子但一直拖着，也不是个良策
我就是不想拖啊，可是领导们一直都不给我回复！
ufoy2k发表于 2015-12-08 11:14 所以说小企业连工资都发得这样困难就不要搞了。看着都着急，底下的员工也搞得半死不活，不知道走还是留。
现在好多小企业都发不出了工资！
直接电话啊 而且辞职报告交了之后好像是多久就自动终止劳动关系有一个期限的，你查一下
胖胖的大圆脸发表于 2015-12-08 11:52 对啊对啊，我也是这么觉得，我就不明白老板现在不应该是想把我快点辞掉的想法，拖一天多一天的工资！
老板一般都不希望财务人员变动 不想你走证明你还有价值
如果你真想走，提前一月写书面的辞职通知书给老板就可以了，记得就通知书，而不是申请。很简单的事情。
还好你家在这里，换了别人好难得生活阿，
路途远上下班很累的
有一个关键点你没有交代，你的劳动合同呢，签了吗？合法吗？
Youcy发表于 2015-12-08 12:17 有一个关键点你没有交代，你的劳动合同呢，签了吗？合法吗？
之前签过，貌似只有一年，但是后来没有补签了，但是人事换了几个，她们人事说把我的合同都搞不见了，我自己的那一份也不见了。
宝宝和甜甜两个宝贝发表于 2015-12-08 12:17 路途远上下班很累的
是啊，人很疲惫的
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