我很膈应。也没心情上班。

亲好强大，是我喜欢的风格，我觉得我也是太想好聚好散了，像亲这样干脆利落才是我一贯的风格！

哈哈，现在就在辞！

对啊，我自从说了，就想快点安排人了解，快点让我滚蛋吧！

之前离职也有没谈好，然后工资没要了，直接不去了

腻害！

他们就直接没发工资了？

直接走不得了～～

好复杂的单位

赶紧辞职算了

写辞职信，以邮件的形式发给公司领导，这样就有时间证明，30天后你就可以离职。要是公司不给你办手续，你可以带上你的供职证明（工资条）之类，还有没有发工资、没有交社保的证据，以及你的辞职信的提交时间证明，申请劳动仲裁。

没有发，差不多有半个月工资跟提成。

我刚才发的哪里去了？

这个可行！

当断不断后患无穷 别人没什么方法还是在你自己 ！

你说的是你们公司规定，对你辞职没有任何影响。因为《劳动法》没有规定必须要领导签字才辞职，劳动法只规定了要提前30天的告知就行。建议你将辞职报告以邮件的形式发到你们的每个领导、财务相关人员、还有人事的邮箱中，还要口头告知他们你发邮件给他们哪个邮箱里了，你就做了你该做的，30天后就可以走了，不需要等他们批。至于工资，告他不发工资，经常拖欠工资，保留好证据就行。

你和老板谈工资，老板和你谈理想，但是你的理想就是不上班对不

2个月不发工资你们真能忍。。我们延了1个礼拜没法工资，总经理都被我们关禁闭了，桌子都被掀翻了

我觉得还是果断点，一个人动了辞职的念头，你的工作也做不好。对你个人对单位都不好。其实你们领导也没必要挽留了的，动了心，早走晚走都会走。