我与公司签了三年的劳动合同,现合同已到期,公司要跟我续签合同,这次是签终身的,如果我不续签的话,公司是否对我有补偿呢?
我与公司签了三年的劳动合同,现合同已到期,公司要跟我续签合同,这次是签终身的,如果我不续签的话,公司是否对我有补偿呢?
为什么要补偿··你原来的合同都到期了啊
不太清楚楼主的思路。
为什么要签终身的啊?感觉一辈子就牵扯在这了。
一般一年一签,如果到时候有什么问题,比如待遇,比如工资,好谈一些。
一签签一辈子你怎么谈啊,绑死了都。
请慎重考虑。
关于补偿,我也不知道。问问其他高手吧。
失业补偿类的啊!
你属于是劳动合同期满的终止劳动合同关系,公司不予补偿的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条(第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。)规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条(第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。)规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条(第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。)规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款((一)依照企业破产法规定进行重整的;)规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项((一)劳动合同期满的;)规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项((四)用人单位被依法宣告破产的;)、第五项((五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;)规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
我们公司第一次签合同就是3年,3年满了就续签,一签就是终身合同啦!所以我不想签了!
好黑人啦。
一般合同法里面没有规定合同一签签三年,再签签终身。
这本来就与合同法相互矛盾的。
双方是在自愿的条件下签的,应该有选择权。而不是非得终身合同。
本帖Z后由 奔三的小伢 于 2011-1-21 10:26 编辑
看不懂,终身合同对劳动者明明是有好处的,其实就是无固定期限劳动合同。
不管签多久,劳动者是随时可以提出离职的,公司不得收取任何违约金或扣押证件,如果有公司付费进行签约培训的除外。
但是公司想开除员工就没那么容易了。
其次,第一次签了三年,如果三年满了由公司提出不再续签,公司要补偿一个月的工资给员工,但是如果是员工提出不签了,公司也没义务给你补偿。
亲,其实你理解的是误区啦,你说的终身合同就是无固定期限的合同,这个是没有什么的,如果你以后找到了好的地方,同样是可以跳槽的,还有应该是连续签了2吃固定期限的合同后,才会签无固定期限的合同的呀,怎么你第二次就签了无固定期限的合同呢?
谢谢啦!我听我同事说如果合同到期不愿续签的话了,公司会补偿3倍的3年来每月平均工资,但是有的同事说没有补偿的,都不确定,搞的我很纠结,所以就发个帖请教意粉。谢谢啦!
我也不知道,公司就是这样的!
fannyzf发表于 2011-1-21 10:25 回复 仁心如月 的帖子谢谢啦!我听我同事说如果合同到期不愿续签的话了,公司会补偿3倍的3年来每月平均工 ...
你这个说的是公司不续签才有,现在是公司要签你自己不签
谢谢亲,亲懂的好多啊!
恩,我懂啦!谢谢亲!
本帖Z后由 kevin928 于 2011-1-21 10:58 编辑
你说的终身合同是劳动法上的无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同对单位的约束是不能随意辞退员工,否则应按工作年限给予补偿。
无固定期限劳动合同其实适合大龄劳动者签订,对年轻劳动者而言,主要限制了工作流动。劳动者不是不能辞职,但是如果主动辞职的话,单位是不用给补偿的。
你三年合同到期,劳动关系就终止了。现在是单位要和你续签,你如果不签,那么除非单位给的待遇低于以往标准,单位是不用给你补偿的。
补偿标准按工作年限,1年补1个月工资。
谢谢亲
真是围城现象,好多移动的员工都是签订的劳务派遣合同,想签订劳动合同还签不成,还不谈无固定期限的劳动合同,哎!搞不懂楼主的想法啊,明明对自己有利,还在纠结。
这是我第一份工作,不想一辈子都呆在这,没什么前途!应该出去看看开开眼界······
我们是10年才签不固定期合同
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065