如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
新增岗位：人力资源专员，底薪3000左右~
行政部分：
负责接听来访电话，记录电话内容，并做好记录与传达工作；
负责管理公司设备，办公用品采购、发放及盘点；
公司各类放假、会议、通知的公告并发布；
负责公司快递、包裹的收发、转交与登记；
对公司重要文件、合同资料、印章、POS归整管理；
负责办公室布置、卫生环境建设（制定值日制度并监督执行）；
配合分公司总经理（副总经理），拟定公司管理制度及监督执行落实情况；
负责公司的复印、打印、扫描工作；
负责工商年检及相关资料；
协助总经理处理日常工作，即协助处理各类临时及突发事件、协助其它部门（分公司）并提供相关配合工作；
完成上级领导交办的其它工作任务。
人事部分：
负责各类企业及劳动政策法规的搜集工作并予以掌握；
负责招聘工作：包括职位需求申请、招聘渠道搜集、职位发布、简历筛选、约面、初面等；
负责培训工作：入职培训及其它总部下达的制度培训等；
负责员工关系工作：员工入职、转正、离职手续的办理、社保、劳动合同的签订、档案管理等事务；
负责薪酬工作：每月考勤工作统计及工资计算、提成计算等；
负责企业文化工作：加强公司的工作氛围，传达公司的企业文化精神，组织安排各项公司活动；
撰写各类公司内部文件并下发；
负责人事成本的监督及控制工作；
完成上级领导交办的其它工作任务。
运营支撑部分：
负责异地收单POS机入网对接工作；
负责APP管理后台录入；
负责POS机送达商户前刷卡测试；
负责采集包子商户图片并处理图片；
负责与当地银商对接，商合部签署协议的快盘上传、资料整理及文件归档；
负责联系图文公司落实宣传物料事宜。
因公司近期上线活动较多，急需业务员开拓市场有过团购、信用卡推广、商户营销、收单、酒类快消品终端推广方面的工作经验，具有丰富的商户资源者优先
底薪3000+提成，购买五险、带薪年假、节日生日福利、公司旅游、绩效奖金、年终奖金......（福利待完善）
另，有7年以上销售管理经验的可挑战商合部总监，底薪6000+
欢迎来电咨询:027-87816388
或者投递简历：guifengping@kashuo.com
公司地址：楚河汉街
本帖Z后由 gfp 于 2016-3-9 09:58 编辑
