我写的很详细，但并不代表每天的工作量就是所列出来的

和你理解的差不多，分公司成立不久，组织架构并不完善，规模还没大到有车辆管理

周六半天主要是做一周会议总结和大扫除的，有培训需要会进行半天培训，同时也是给员工半天进行一周工作的查漏补缺，如果你的工作的周五之前已经完成，周六你就不用担心你不能按时下班

更新更新~~~还没招到人

销售？

又是行政加人事，还有运营，这个工作量

做行政 女孩子行不？经验有但不丰富

挺感兴趣的，就怕做不来，有人带吗

优秀学员免费推荐工作。本人系武汉大学人力资源管理培训中心招生就业指导老师，中心从事人力资源管理师以及心理咨询师培训。可加微信商议咨询

欢迎路过~做支撑运营是有提成可以拿的

行政人事

此岗位要求有行政和人事经验

有人带，更多的还是靠自己去沟通、学习

要经验吗

做过行政和人事

没有

中午刷一遍~~

你这一个人做得完这么多事吗？行政人事吧还可以，这运营支撑都没做过的东西怎么搞

你觉得事情多是因为运营支撑的工作？既然是支撑肯定不是每天都会做的工作呀，这部分工作会有人指导的

你这工作内容一拉下来吓死个人啊