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Z好的员工是公司培养的,也是员工自己成长。本人行业11年销售经验,现收徒两名,带薪,第一个徒弟原来在公司做前台,经过我培养,4个月从2500固定工资,到本月预计收入8000以上,中间被我批评哭n次,但是才有现在成长。如果你穿职业好看,不抱怨,不怕批评,可以联系我面试。底薪3000起,加销售提成。。咨询微信xprobin2013,熊老师,18086633579
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能说说是做什么行业的吗?
保险么?
目测是保险
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做啥?会被骂死不!
做什么的
我觉得是整容诶
做学校招生老师。。
不要瞎想
另外,我是男的。做不了整容
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要潜规则。。。。
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重点在不抱怨,不怕批评好不好。你们关注点在哪里啊
说穿了就是带个肯学的,上进的,不要娇气的。。。
一: 试用期几个月?二:试用期底薪多少?三:转正后底薪多少?四:转正后是否补缴试用期间的全部社保?五:转正后是当月购买社保?还是需满几个月才买社保?六:社保五险买第几档?是否购买住房公积金?七:转正后劳动合同签订几年?八:劳动合同是与第三方劳务派遣公司签?还是与公司直签?九:是否有交通补贴?十:是否有餐贴?十一:是否有通讯补贴?十二:工资每月几号发放?是否按时发?十三:在职满一年有几天带薪休假?十四:食宿条件:(1)公司安排几人/间宿舍?(2)房租费用与公司是否对半承担?(3)还是水电自付(各自均摊)?十五:是否有主干道通勤班车?十六:是否有入职体检和年度体检?十七:是否有婚假、产假、陪护假、病假、丧假、三八妇女节节假?十八:是否有国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午、中秋)十九:工作时间几点至几点?(上午?:00-?:00,下午?:?0-??:?0)
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都热么发表于 2016-03-06 21:23 在哪里
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