本人2015年11-2016年1月请产假,春节后上班,公司经济萧条,部门领导找我谈话给出两个方案:第一:接受调岗薪资和现在相差很大,第二:自己离职。我不是包子,两种我都拒绝了。要求:经济补偿,公司拒绝。然后各种奇葩的事情便发生了,公司把我的邮箱和个人账户全部锁定了,也就是我上班没有事情做,这是要逼我离职的节奏求各位支招?
本人2015年11-2016年1月请产假,春节后上班,公司经济萧条,部门领导找我谈话给出两个方案:第一:接受调岗薪资和现在相差很大,第二:自己离职。我不是包子,两种我都拒绝了。要求:经济补偿,公司拒绝。然后各种奇葩的事情便发生了,公司把我的邮箱和个人账户全部锁定了,也就是我上班没有事情做,这是要逼我离职的节奏求各位支招?
哺乳期妈妈伤不起,回家要待孩子,每天上班向坐牢心理煎熬。
劳动仲裁
我得Yi的笑发表于 2016-04-04 02:49 劳动仲裁
劳动仲裁回复:个人利益没有收到伤害,暂时不受理
那就只能耗着,反正他们不能主动开除你
这样的公司真的好恶心!这方面我们公司就做得非常人性化。女员工从怀孕开始一直到哺乳期结束,每天上班可以晚到一个多小时,下班可以早走一个多小时;怀孕期间每个月有一天产检假;工作量会大幅下降总之绝对不会绝对不会出现软辞退孕妇和哺乳期女员工的事情,只会对其有各种照顾!
汪汪爱兔兔发表于 2016-04-04 08:20 这样的公司真的好恶心!这方面我们公司就做得非常人性化。女员工从怀孕开始一直到哺乳期结束,每天上班可以晚到一个多小时,下班可以早走一个多小时;怀孕期间每个月有一天产检假;工作量会大幅下降总之绝对不会绝对 ...
这种人性化公司现在还招人吗?
xiaotian3399发表于 2016-04-04 06:21 劳动仲裁回复:个人利益没有收到伤害,暂时不受理
要么继续耗着,要么接受他们建议跳岗,要么离职,随便你了,其实主要看你怎么想了
我得Yi的笑发表于 2016-04-04 08:39 这种人性化公司现在还招人吗?
一个星期前还在招人,但是目前已经招满!
汪汪爱兔兔发表于 2016-04-04 09:02 一个星期前还在招人,但是目前已经招满!
啥公司,武汉这样的公司不多了,我关注下
其实下次领导再找你谈话的时候你留个心眼,带上手机打开录音功能,把他跟你说的话都录下来,他们不是把你的邮箱还有账号都锁定了吗?你由他去,记得截屏,打卡的机器记得照相,这些事都做完了就混点呗,他敢开除你,直接告他
汪汪爱兔兔发表于 2016-04-04 08:20 这样的公司真的好恶心!这方面我们公司就做得非常人性化。女员工从怀孕开始一直到哺乳期结束,每天上班可以晚到一个多小时,下班可以早走一个多小时;怀孕期间每个月有一天产检假;工作量会大幅下降总之绝对不会绝对 ...
竟然有这么好的公司?是做哪一行的?
我得Yi的笑发表于 2016-04-04 09:06 啥公司,武汉这样的公司不多了,我关注下
房地产开发公司。
一缕半夏微光发表于 2016-04-04 09:25 竟然有这么好的公司?是做哪一行的?
房地产开发。
汪汪爱兔兔发表于 2016-04-04 11:30 房地产开发公司。
名字能短吗
公司好人性化
现在HR 也不找我谈了,就把我晾在一边,不闻不问,目的:让员工没有归属感,存在价值感。就会自动离职了。每天上班好煎熬,除了用手机投递简历找工作,还要想公司怎么对付我,每天好累。
耗着,上班织毛衣玩手机看育儿经!
就先耗着,反正他工资又不能少你的
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