这个要看你劳动合同怎么约定的

如果约定，绩效是公司有权利决定的，那你也没辙。

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第一，绩效是按足月发的，肯定不会跟你算！第二，工资，你13天大概1200吧，当月或者下月社保如果交了会给你扣了，所以你拿到不到300也差不多啊！

哦，你是做人事的吗？