4月份原公司项目解除了，所以我们项目组解散就被开除了，到新公司上班试用期5、6月份没社保，7月份转正后8月份才开始缴纳，7月份算补缴的，8月份正式交，结果6月份意外怀孕了。现在问题是下周12周需要去建档了，但是生育险中间断交了2个月，补交的又不算时间，满6个月就到1月份了。我这种情况可以使用生育险拿生育津贴吗？需要什么时候去社保局办理相关手续呢？急求知道的人告诉一下！
马上建档了，社保没交满6个月怎么办
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4月份原公司项目解除了，所以我们项目组解散就被开除了，到新公司上班试用期5、6月份没社保，7月份转正后8月份才开始缴纳，7月份算补缴的，8月份正式交，结果6月份意外怀孕了。现在问题是下周12周需要去建档了，但是生育险中间断交了2个月，补交的又不算时间，满6个月就到1月份了。我这种情况可以使用生育险拿生育津贴吗？需要什么时候去社保局办理相关手续呢？急求知道的人告诉一下！
生之前交满六个月就可以了吧
我也是怀三个月的时候还没满，第一次产检进党的时候就没用第一次的减免。
后来满六个月了才交单子去盖章的。中期的515和生孩子的时候都报销了。现在在产假，等着后面那津贴了
生育险有点悬，但是可以拿到生育津贴
可以用你老公的
早期的估计赶不上用，中后期的500多是可以用的，后面坚持交不影响生育险和津贴滴！你具体问公司人事或者打12333就可以
没有什么影响就是不能报销前期费用
帮顶
帮顶
hallepotter发表于 2016-08-25 16:58 生之前交满六个月就可以了吧我也是怀三个月的时候还没满，第一次产检进党的时候就没用第一次的减免。后来满六个月了才交单子去盖章的。中期的515和生孩子的时候都报销了。现在在产假，等着后面那津贴了
谢谢
c414797279发表于 2016-08-25 18:08 可以用你老公的
用老公的，后期拿津贴还可以用我的吗？
丹丹0511发表于 2016-08-26 10:30 用老公的，后期拿津贴还可以用我的吗？
男的没有津贴，只有生育医保。津贴一般公司先发，上班了才来报销。看你公司怎么说。
女的社保挂在单位名下就用不了老公的，除非女方社保在个人窗口或者停缴状态
楼主，你只要在生之前到了六个月做了生育登记，生的时候就可以用了，后面的津贴也不受影响。按照你怀孕的时间应该来得及。建档的185享受不了了，后面产检515说不定还可以赶上一点。
生之前满6个月即可。我是19周才满6个月去区妇幼建档的。建档不分时间，如果目前办不下来，可以去区妇幼建档便宜些
小乖elsa发表于 2016-08-26 13:21 回复 c414797279 的帖子女的社保挂在单位名下就用不了老公的，除非女方社保在个人窗口或者停缴状态
噢噢
小乖elsa发表于 2016-08-26 13:23 楼主，你只要在生之前到了六个月做了生育登记，生的时候就可以用了，后面的津贴也不受影响。按照你怀孕的时间应该来得及。建档的185享受不了了，后面产检515说不定还可以赶上一点。
谢谢啦，那我现在先去妇幼建档没关系吧？我准备在一医院生后期没影响吧？
丹丹0511发表于 2016-08-26 20:12 谢谢啦，那我现在先去妇幼建档没关系吧？我准备在一医院生后期没影响吧？
可以的 只是前面产检不能减免
果果与阿童木发表于 2016-08-26 14:02 生之前满6个月即可。我是19周才满6个月去区妇幼建档的。建档不分时间，如果目前办不下来，可以去区妇幼建档便宜些
你好，想问一下，孕中期515是怀孕多少周？几个月？
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