我记得是3个月，晚婚晚育还是独生子女是再加一个月。显然你们公司黑了良心

90天的~~晚婚晚育加15天，剖腹再加15天，双胞胎或者以上再加15天。产前假25天~~~~全额工资。如果产后请病假，按照工资的80%发放。

4个月啊，并且带薪。

大家的公司都好人性化啊

产假90天 晚育30天 难产加15天 多胞胎多一个加15天 一般工资或者津贴只能拿一样

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顺产4个月，剖腹产5个月，工资奖金福利全发。

45天人都冒恢复好，么样上班那~

四个半月撒~

我产假批了165天 工资奖金一分钱不少哦 ~~

你们公司太黑良心了吧，那么短的产假，一般都是顺产4个月，剖腹产4个半月，生育津贴是基数*假期数，刚刚我们的行政的来跟我说今年7月份基数又要调，要我争取7月份后生（我的预产期正好是7月30日）那也就可以多拿1000多，现在的基数好像是1千6百多，貌似要涨到1千9百多。

每个单位不一样吧？

貌似国家规定是产假90天（包括产前假15天，产后75天）

特宝假 是 30天

晚育假 是 15天

也就是 15+75+30+15=135天

我们公司也有三个月的产假啊，产假期间照发工资，生完了拿发票和医院的结算单给人事报销生育保险的费用。

今天又去问了 确实只有45天 而且没有工资 45天后的假连社保都要自己交

确实该有4个半月的假，如果你是晚婚晚育的话。

45天确实太黑心了。

楼主可以投诉到劳动检察部门寻求支持。

另外想说的是，中国的母婴保护很不到位，有损妇女儿童健康。比比国外，我们真的是很悲惨。

45天违反劳动法喔，你把劳动法打出来找公司去。搞笑。

我这好像是6个月

我们公司前后+起来一年半

一般正规单位都是顺产四个月

我们公司是三个月，然后24岁以后生孩子还多奖励一个月，剖腹产又多15天。怎么只有45天列，肯定不可能.你老板太黑心了啊！

呵呵 我产假是165天 工资奖金照发和上班一样 津贴也是全额给的 等于产假期间每个月发2个月的工资