4个月以上呢

你应该去劳动仲裁机构举报你们公司，违法了劳动法！

你黑我啊。。你们是么单位啊~~让他们生孩子只休45天看看。。晕死了

晚婚晚育的是90-120天的产假啊。。

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本帖Z后由 ?`Ｓagê╄ 于 2011-8-26 16:35 编辑

我们公司是4个月 4个月照常发工资或者发生育津贴 二选一吧

现在生育津贴每个月也是1900多了

本帖Z后由 夏日小白 于 2011-8-26 16:53 编辑

这是什么黑心公司哦，直接去劳动监督部门举报算了！太气人了，没这么搞的！

我们也是小私企咧，执行劳动法的规定休息！而且老板人蛮好的，一怀孕了我就请了二个半月假了在家休息，但是还是有给发工资！

产假是90天，晚育加30天，剖加15天的。生育津贴也是领取四个月的啊。你们公司也太黑了，这样是违法的，建议楼主先去劳动仲裁机构咨询清楚，理直气壮的去跟你老板说，除非你老板要以身试法。

你们单位好好啊

我们也是私企

但人事部说产假只有45天 如果想多休息 必须自己去和老板请假

请假期间社保全部由自己承担

我休息了165天 工资奖金社保全和上班一样

3个月是我听说过Z短的产假了，45天这么短，要是产前15天请假，那不是才出月子就要上班？