公司管理有问题吧，你问他们原因他们怎么说的呢？
公司管理有问题吧，你问他们原因他们怎么说的呢？
这你都晓得L发表于 2016-10-11 17:14 公司管理有问题吧，你问他们原因他们怎么说的呢？
没有问，也不想问。问了反而会把负能量感染给我
铁打的营盘流水的兵，跟我关系好的员工离职的时候我也很失落，但是人各有志，不是同事了，以后大家还是朋友，在职场，这个是避免不了的
每个人都会有自己的打算，规划，或者也会迷茫。有计划的职业经理人，做到一定层面了，会有更好的平台/际遇在等着ta，拦不住的。
你重情，但是职场没有好朋友，明白自己想要什么，释然一些
yiziqian88308发表于 2016-10-19 09:50 回复 昵称有个屌用 的帖子每个人都会有自己的打算，规划，或者也会迷茫。有计划的职业经理人，做到一定层面了，会有更好的平台/际遇在等着ta，拦不住的。
嗯，我明白了。谢谢你
2个月走了这么多人，觉得公司好奇葩
有一点
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tinylao发表于 2016-10-09 09:45 我就是因为在单位的好朋友都有了我才走的，不过单位的待遇一般也是一个原因
都有了？你搞的？
天下没有不散的宴席
这个估计公司还是有点问题
中层离职多说明公司有问题
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昵称有个屌用发表于 2016-10-09 11:04 别的公司我不知道，但公司福利待遇可以说在武汉并不差
太累了！事太多了，或者内部关系太复杂，觉得心蛮累。
汪汪爱兔兔发表于 2016-10-11 14:16 在房地产开发公司，营销部和工程部都是非常关键得部门，营销部经理和总监都离职了这问题很有些大。捂盘不是根本原因，现在哪个开发商不捂盘？！
那就是项目太差了，卖不动，或者内斗，然后需要一起走
还以为是万达呢。。。。万达离职率也很高，不过一般是把人累死了
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人各有志，慢慢适应吧
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