本帖Z后由 ___:哆菈A夢 于 2013-10-15 11:49 编辑
情况是这样的,我们公司就是一私企,目前还属于创业阶段.一直以来每周休息都是单双休(一周单休一周双休)。9月份因为项目比较多,再加上马上就十一了,公司管理层就决定9月份全部单休。贴了通知也跟大家说了。
十一放假6天,7号开始上班,今天早上有些员工认为公司欠他们3天休息,要求调休,公司的说法是,公司9月份安排单休,是属于正常上班。不算加班不给调休。
现在有几个员工一直在闹,头都大了。这中间的问题到底出在那?
个人认为公司说的蛮清楚,应该不存在这样的问题……………………




我们超过了……
你真是人才……
公司又不是我的,武汉的私企又有几个是真的按照国家要求来的?我也想休息,但是现实条件不允许,员工觉得公司这么做不对,公司觉得提前说了,现在项目多,大家都克服一下,只是都站在自己立场想问题。谁都没错。只是为难我们做行政的,要两头调节。
说的太对了。我真希望这一天快点到来,如果所有的私企都这么做,那真是幸福哦…………
比我们公司还坑爹一些……