都可以，一般填写第一次的时间2012年7月。社保局工作人员还是会以他们自己系统里的数据为准。

带身份证原件和社保卡原件到汉口银行柜台上去提取出来。只能在汉口银行领取。

不好意思，这两天有事。刚已将表7发到您的邮箱了哈。

可以转到个人账户，但要单位同意才可以。政策上生育津贴是给到单位的，因为单位在您休产假期间给您交了社保又发工资给您了的。当然，如果在您休产假期间单位没有发工资给您的话是可以向单位要求将生育津贴直接转给您个人的。

单位社保网上系统里可以查询到。另本人凭身份证原件到所缴纳的区社保局或武汉市生育中心结算中心（唐家墩万达对面国资大厦二楼，电话59598555）可以查询。

那要看亲在哪里产检和生产的，如果选择东西湖区域的定点医院产检和生产的话，不用等到三个月后，可以在怀孕初期就办理生育登记的。如果选择武汉市区内或外省的医院产检和生产的话，提前做个《长驻异地就医登记》找产检或生产的医院盖好章，准备相关资料，可以在生产完的三到四个月后报销费用。

至于产假时间规定，按政策顺产是128天；剖宫产是143天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天。

1、是的，起缴月份为2月，预产期为7月的估计来不及报销产检和生产费用的,可以休完产假后申请报生育津贴!2、如果您自己单位在给您缴生育保险的情况下，不管有没有达到享受的条件，都不能使用其配偶的生育保险报销分娩医疗费。

可以报！但不能报生育津贴，男方可以报个护理假津贴。

武汉儿童医院是定点医院。您说的是武汉市妇幼生产吧，在儿童医院旁边，是可以减免生产费用的。同济协和是不能直接减免的。

要填写的.

要带您爱人的医保卡及表7一份,表7出示给医院看一下就行了.单位没有给您,您要找单位要.

如果社保局系统里登记的是省妇幼生产那就要去改一下,如果没有写哪个医院就不用做修改.现在新版的表格不用填写哪个医院的,只要是定点医院都可以报销.至于生育津贴是不会影响报销的.

是的!

可以报.但尽量早点使用.

按政策来说,如果男方和女方同时交了生育保险,是不能使用男方的生育保险登记报销产检和生产费用的.女方后期可以报生育津贴,至于生产费用那要看生产之前有没有交满六个月且是实时到账的.

产假期间的工资不能低于武汉市Z低标准1550元,正常情况下应该是按以前的基本工资来发放就是可以的,如果是这样子单位不把多余的生育津贴给您是允许的.至于生育津贴多余的部份政策上来说是国家补贴给单位的,多余的部份是当作单位以后给员工的福利使用.

没有单位缴纳生育保险的享受不了.

可以申请!

Z好单位经办人去备案,单位经办人没有时间的本人去办也可以.

事业单位好像可以不交生育保险的,具体您问下自己单位.