我周边碰到的人, 他们学历高, 基本都是211,985, 工作也很不错, 不是华为,就烽火, 在差也是个研究所半事业单位性质的.
虽说他们工作压力很大, 但是我觉得并不是他们的成功或是能力多强, 而是公司的成功, 分摊了人才成本.
外面找工作压力很大, 似乎跟他们没太大关系, 因为资历混起来, 也有一点能力, 手里有点资源, 就可以玩点小动作为自己谋利益.
其实他们的思维很狭隘, 以为钱是万能的, 基本不思考什么事情做起来有价值有意义, 就想的利用资源换金钱. 很多事情他们做起来就是忽悠钱.
如果放在5年前,或许我这句话是错的. 但是从当下局势和今后的趋势来看, 正在验证我的话是对的.
呵呵, 到了坚船利炮打进来了, 才知道人家的铁做的船能浮在水面.
babi发表于 2016-03-27 11:04 LZ还是羡慕别个的单位
我羡慕我同事
菇菇包发表于 2016-03-27 10:33 你的观点挺有新意的，但是逻辑有点问题吧。同样是赚钱养家，为什么在华为就是掉进钱眼思维狭隘？在小公司就是对抗生活压力狼性？
我说的是有部分人
白色海滩上的鹰发表于 2016-03-27 13:17 你看到的人恐怕不是搞研究的人员，但是不可否认华为烽火还是有一定的竞争力的，研究所行不行不用看别的，只看带头人Nb不NB，你处的层面不够，985跟211都是混子这就对了，就算北大清华的学生也只是高级混子 ...
我说的是部分人，自己在好单位呆着，就自我感觉良好，养尊处优的。还说别人不行的
bigfish发表于 2016-03-27 18:22 难道到大公司的都不行，到小公司的人就有竞争力一些吗？好多人还不是做普通工作，哪里有那么多不可替代的？你就算下去个经理总监什么的一样又能找到新的。
不是这个意思，你可以当个打工者，但不要当一个投机者，很多在大公司打工的有投机心态，只追逐利益，混日子，就算自己创业也不是抱着把事情做好，做有价值，而是去投机，去忽悠，利用关系转包，谋取不做事，少做事的投机事情。
lazyzyf发表于 2016-03-27 09:39 回复 yaya_skywolf 的帖子在烽火工作过的飘过，个人觉得楼主说的有道理。他们正在失去竞争力。在里面觉得自己很有莫名的优越感，高高在上，实际上出去了之后没有任何竞争力。
是的，很多人不明白。
毒舌奶奶发表于 2016-03-27 21:23 是通过武钢事情想到的吧
不是，武钢是必然。是说科技行业的部分公司的人
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