难道到大公司的都不行,到小公司的人就有竞争力一些吗?好多人还不是做普通工作,哪里有那么多不可替代的?你就算下去个经理总监什么的一样又能找到新的。
bigfish发表于 2016-03-27 18:22 难道到大公司的都不行,到小公司的人就有竞争力一些吗?好多人还不是做普通工作,哪里有那么多不可替代的?你就算下去个经理总监什么的一样又能找到新的。
不是这个意思,你可以当个打工者,但不要当一个投机者,很多在大公司打工的有投机心态,只追逐利益,混日子,就算自己创业也不是抱着把事情做好,做有价值,而是去投机,去忽悠,利用关系转包,谋取不做事,少做事的投机事情。
lazyzyf发表于 2016-03-27 09:39 回复 yaya_skywolf 的帖子在烽火工作过的飘过,个人觉得楼主说的有道理。他们正在失去竞争力。在里面觉得自己很有莫名的优越感,高高在上,实际上出去了之后没有任何竞争力。
是的,很多人不明白。
华为压力很大滴
呵呵
大船带着跑得快是一种幸运,能上大船也是一种能力。
能力稍微好一点的码农而已,没啥了不起。
选择比努力重要。方向很重要。
有些片面了
呵呵呵
上得意发帖是不是有优越感的表现?
有的实力不是一成不变的,还要不断充电
Jacky511发表于 2016-03-26 13:45 我翻译一下楼主的话:你们高学历好单位高工资又么样咧?你们庸俗!
笑傻,一针见血
是通过武钢事情想到的吧
你管别人那么多干嘛,人家自然有人家的想法。就你聪明吗?人家也是985的研究生,不会有多蠢。
阿Q精神很常见
毒舌奶奶发表于 2016-03-27 21:23 是通过武钢事情想到的吧
不是,武钢是必然。是说科技行业的部分公司的人
©2008-2025 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065