yaya_skywolf发表于 2016-03-27 21:30 不是,武钢是必然。是说科技行业的部分公司的人
平台强下面做事的人能力再差,还是一样可以高高在上,就是这么强势
yaya_skywolf发表于 2016-03-27 21:30 不是,武钢是必然。是说科技行业的部分公司的人
平台强下面做事的人能力再差,还是一样可以高高在上,就是这么强势
yaya_skywolf发表于 2016-3-27 21:30 不是,武钢是必然。是说科技行业的部分公司的人
不知道楼主是不是IT行业的,我可以告诉你,IT行业的是非常累的行业。如果你是会计或者金融行业的话,上班后只要在工作中积累经验就行了,基本原理不可能变化了。但是IT行业发展非常迅速,特别是搞技术的撸代码的,不仅上班要coding,晚上回家还要业余时间学习,行业内有句话,IT就是一条不归路,你只有不停的学习提高才能跟上发展。一个人如果超过三年离开IT行业想再回来,难度很大的,因为你的经验都是过时的。上个月阿尔法狗战胜了世界冠军,谷歌无人驾驶汽车已经正常的行驶上万公里了,淘宝双11的高并发请求已经全球第一,腾讯微信,小米手机,乐视TV,滴滴打车,(百度无底线不谈),IT行业真不是混日子等死的行业,行业的小伙伴都在努力的创造着更美好的生活,当今的中国还有那个行业能够祥IT行业一样深刻的改变着世界,华为不是,烽火国企不谈。
这个社会高学历脑子正常心理正常的一般混的不差
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公司一旦做大以后管理方式必然跟小公司不一样,大公司的缺点就是转型不容易,但是也没有你说的脆弱。况且这些公司即使倒闭了,里面的员工还是有竞争力的。比方说诺基亚和摩托罗拉倒闭后裁了很多人,可这些人还是有很多公司抢着要。
两个公司都呆过
Jacky511发表于 2016-03-26 13:45 我翻译一下楼主的话:你们高学历好单位高工资又么样咧?你们庸俗!
终于看懂了。
哈哈~很赞同你的翻译!虽然我不是烽火,也不是华为,更不是什么研究所之类的,但是楼主的话给我的第一感觉就是充满了愤怒,充满了哀怨。。。。就是羡慕。。。嫉妒。。。恨。。。不否认,这样一些单位确实有人凭关系混日子,但是就我接触到的这些单位的员工,大多数的人都是凭着自己多年的学习积累,一步步的打拼,一步步的成长,确实是有能力!
看得片面了
两个企业都干过,都是很好的平台。
毕业进的烽火,三年时间学会了很多实操技巧
三年后,被挖到华为,到现在也是三年左右的时间;
这三年的历练,领悟的是商业,是人际,是价值分配规则;
从一个见客户不知所措的大学毕业生,到对话企业的CXO,董事
从一年收入十几万到一年交税几十万
只要自己不懈怠,敢于挑战,善于思考 这些平台都可以帮助个人附加上足够的竞争力
身价 只取决于自己
一般人想进都进不了咧,多少有点优越感
本贴传达了自身没有背景又不擅长考试的人群,对同样没有背景却擅长考试的人群的未来的担忧。
你怎么知道他们狭隘,一个人能代表一群人?
好像是的,现在好多失业的,我是其中一枚
咸吃萝卜淡操心
不懂楼主的逻辑
工作了本来不就不太多人是面面俱到,学校学到的东西只会用到一点点,你不是华为人你怎么知道人家每天混日子没有竞争力呢?狭隘的不是华为烽火是楼主吧
凡是不是绝对的!
华为烽火年薪很高么?怎么赶脚一说都是说待遇怎么好····
楼主是不是被身边的人刺激了?另外,烽火跟华为工资差不多吗?企业性质也不同咧,一个民营,一个公立
Jacky511发表于 2016-03-26 13:45 我翻译一下楼主的话:你们高学历好单位高工资又么样咧?你们庸俗!
顶 。
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