春的小雨滴 博士后
卉卉0429发表于 2016-06-11 14:25 和你沟通不良啊跟学校有毛关系

学校安排的实习单位应该跟学校有关系吧,何况还是在校生没有毕业呢。

春的小雨滴 博士后
heskyss发表于 2016-06-11 14:22 实习都是免费劳动力

可不同专业的同学有实习工资哦,不知道怎么弄。

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圆圆蛮蛮发表于 2016-06-11 14:30 还有补贴,我实习的时候什么都没有呢,一切都自己开支

你进的单位是不是很好的那种,单位可以任性不给工资,费用自理。

春的小雨滴 博士后
Diss发表于 2016-06-11 14:30 同岗?完全可以胜任正式工的一切工作,在这说说可以,如果是实习期学习技能熟悉业务,我觉得区别对待很正常

不同专业的同年级学生有实习工资,这家单位是不是可以任性不给工资呢?

春的小雨滴 博士后
amy_xiaoxi发表于 2016-06-11 14:34 那你可以选择不在这里实习啊 不接受学校安排的实习 自己找单位实习

貌似学校不同意,也不知道是什么原因。

春的小雨滴 博士后
你来这里干什么发表于 2016-06-11 14:37 当然是实习公司说了算,给是情分不给也是应该的如果你做的岗位是没有什么技术含量的,你是可以被替代的,别人当然可以不给你。。。刚毕业,就想这多,要面子,要不得啊啊啊楼主,我也只有20几岁,个人观点,不 ...

谢谢分享。这孩子还没毕业,还是在校生呢。

春的小雨滴 博士后
决战小小发表于 2016-06-11 14:43 劳动局

劳动局能管学生实习的事么?

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西瓜里个水蜜桃发表于 2016-06-11 14:49 楼主一直在纠结别的专业学生有工资,专业不一样有可比性吗?我妹妹学护理的实习不仅一分钱没有还要倒给医院钱,楼主心里平衡了没?

马上告诉这孩子。

春的小雨滴 博士后
liulin1213发表于 2016-06-11 14:49 实习重要的是学到经验

说得对说得对。

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决战小小发表于 2016-06-11 14:53 到底是试用期还是实习?已经毕业了的只能是试用期必须约定工资,实习期是没有毕业等拿毕业证的,也要给工资的

就是说没有毕业等拿毕业证的实习生要开工资的。

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sunnysky发表于 2016-06-11 15:02 感觉楼主真纠结啊。其实实习期别人愿意接受,教你都很好了,还有补贴,可以学到东西啊,别的专业有工资,能多多少呢?不愿意在这实习就不做啊。不公平的事情多了。没付出就想收获。

这孩子想自主实习貌似学校不同意。

春的小雨滴 博士后
槐影一庭发表于 2016-06-11 15:04 很多单位实习,都还要收实习费的。端午很多单位都没任何福利。入职第一年,法定年休都是没有的。还没做什么贡献,就要谈待遇,这点心理承受能力都没有,以后的路怎么走?这世界没有绝对公平的地方。

说得对,谢谢分享。

春的小雨滴 博士后
团团123发表于 2016-06-11 15:13 实习是一门课程啊,必须要完成。有自己找的,也有老师推荐的,至于有没有工资主要看实习单位。如果对实习单位不满,那就自己再找个实习单位换啊。

貌似老师不让换喔。

春的小雨滴 博士后
卡娃发表于 2016-06-11 15:17 实习生本来就不是正式员工。有必要计较福利不同吗?心里要有数。

有数有数。

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只爱兔兔发表于 2016-06-11 15:24 我们公司的实习生一个月有3000-4000,好像社保没得,其余福利发放的东西都一样的,其实也就端午节粽子盐蛋什么的,没别的了

好老板。

春的小雨滴 博士后
sybilfish发表于 2016-06-11 15:43 实习生应该是签实习协议,因为他们没毕业证,正式员工是签劳动合同,本来两者都有区别,调整好心态吧。不过好的公司会针对实习生有特别的活动,拓展,聚会啥的~

是的是的,心态很重要。

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