记得保留好凭证东西

他们一搞有前员工闹事。而且人事干这种事不止一次了。

谈工资跟他们行政副总谈的。老总管整个公司。

这个要看每个公司。如果一开始都知道这个规矩。那我迟到你应该怎么就怎么我没意见。但她没有跟我说会有加扣，公司扣了部门还扣。没人说。这才是重点

这样流氓公司很多，算了呗，还好还在试用期就离职了

都说算了。我之前也想过。但是就是这样，坑那么多人。肆无忌惮。就算我这个Z后钱没有。我也需要一个说法。

我五点打电话去人事部，接电话的妹子说经理在打电话让我等一哈。过一会说经理现在有点事等会回个电话我。然后之前我部门经理给我打了电话当时我在开车没接到。只觉得不仅是职业素养的问题而且还有做人诚信的问题。想到那个人事经理就恶心

后来我之前部门经理给我打了两个电话。说这个事她这个级别不好去跟人事副总扯。不过等会把聊天截图发给那个副总。能做的就这些。就算我之后闹到高层领导。不论解决与否，希望我不要有情绪影响接下来的工作。以后去公司玩还是朋友。后来人事经理给我回电话了。说她给副总又确认了，副总说如果我坚持认为我是那个工资。那就按那个吧。人事经理说会把钱补给我下个月一起发。态度跟之前我主动联系她差了不是一点。还让我不要对公司有情绪，只要能查到的就不会少。她也只是按流程办事。好歹也是大公司不会坑我的钱。我没做声。Z后只说了一句，是啊，不然我怎么会去呢。然后客套了几句就挂掉了。

看下月发工资了。暂时解决了。希望以后不要遇到这样的大公司了。大家引以为鉴，找工作擦亮眼睛，留个心眼。

还没转正迟到4次？

政策，武汉这样的公司太多了。我目前呆的公司，快两年了，签的合同都没给我。去年每月还能过万，今年同样的业绩，少两千多。说是全公司都调了的。我也忍了。重点是我没社保。公司上百人，只有十来个人有社保。

你当有钱人的钱真的是赚来的

是啊，，所有 发 横财 的 方法都写在了 刑法里 ，，，哈哈哈。。

说她给副总又确认了，副总说如果我坚持认为我是那个工资。那就按那个吧。======================

口头的 ，总是没人 承认，，，在合同里， 待遇 那一行 必须 写清楚。

你那一份 肯定 要 给你 自己拿到啊 ，，，如果当时合同 给你了，，你直接 拿合同 出来 给他们看 就 分分钟 解决了，，哪 需要

这么麻烦。。

是的。是我太年轻。我以前的几个公司有大有小但真的这方面都是正规的。没想到他们这个一直强调大公司出了这种事，虽说Z后解决了。但也是一波三折受了不少气，我只是得到我应有的薪资也如此的艰难。也是很可笑

这种出尔反尔的公司说明你离开是完全正确的

我之前的工作做了很久 离职后也会少几百

离职有很多方面的原因，公司的各种不靠谱，还有待遇这些是主要原因

那你有问人事为什么会少钱吗