Z怕的就是这种口头承诺，一转身就不认账，发工资的时候故意压低几百，然后几个部门互相推诿。我以前也遇到了这种事，理论不赢的，后来果断离职，怎么挽回我都不肯了。以后大家遇到这种事一定要能截图留证据，要么就入职前让公司发offer，或者一定去大点口碑好点的公司。

我是已经离职后才发现工资不对劲。因为他每次发工资没有工资单。第一次不是发的足月所以少了点也没发现

没问，有那时间我完全可以挣更多的钱，现在工资已经是之前工资的两倍。几百块钱少就少了。

不知道该怎么评价，你的想法我理解，但是每个人不一样，实际上这不是几百块钱的事情而是我个人权益的问题。所以我不会妥协。就这么简单。我也明白你说的道理。所以也并没有让这个事影响我后期的工作安排

总强调 自己 是 大公司，自吹自擂，好像显得多么优秀，，，一般 这种 公司 都有 看不见的 稀烂的 地方，，，

我就 见识过 信诚 保险 和 平安 是如何 吹自己，，贬低对方的。。。。蛮搞笑。。。。。