18万是实际数字啊，你看看北研所、南研所、上研所都是过万研发，西研所也好像过万了，武研所人好像少点，也是好几千，还有成研所、苏研所，海外还有三十多个研究所，当然人少点。研发就八万，不是吹得。运营商、企业和终端哪个不是过万，还有技术服务，还有那么部门，人数没吹，只是总人数不会大幅增加。让老家伙退休，换新人来

所以华为搞的是个大杂烩呀。和微软有点像。

当然微软的专注度现在远大于华为，人力资本也低于警戒线。

我身边一个在华为搞研发的，工资比我高点，但真心不羡慕，他真的拿生命在赚钱，加班到转钟是常有的事，双休基本没有，真是累成狗了

讲真，越累越说明公司没方向。

我大菊花厂有啥战略，都是靠战术上的勤奋来弥补战略的无能，不过这两年终端弄的还行，要不然公司就散了。前两年，公司出了个分析，就是公司的人均人力成本跟谷歌和亚马逊等欧美顶尖公司的差不多，以后再也不能靠人便宜搞人海战术。

方向问题嘛，说白了上市怕丢脸，不上市只能通过小部分员工的待遇流传形象工程来找银行贷款？

你说的这是华为很清闲的部门，绝大部分，都是每天十点下班

你说的这才是常态

研发5000，工资12k起，外包7000，7k起

你这有点酸了

在中国，研发基本都是底层；国企里研发地位尤其低下

哈哈哈是的，国企做技术没有前途

呵呵，一群麻雀在叽叽喳喳

谁认为自己不干实事，专门务需呢？以华为的体量早该上市，接受公众监督。

国企带有政治任务，我们这里先不讨论。

私企用你税了？你搞清楚上市的目的是啥吗？小米上市看到没？投资家套现的工具！

用了银行贷款不能叫私企

电信行业，竞争对手要搞清楚不是和中国人民银行在战斗。

公司层面的平均年薪是包括。研发一样。外包费用进成本