小公司，私人老板，才这么瞎搞吧

他们理亏，应该是一告一个准的

不是吧，扣这么狠，我们公司以前请个两天假什么的都不会扣工资的，这几年开了几家新公司，公司人多了请假也要扣工资了，不过如果是临时有事耽误个半天也没事

我在公司呆了3年多了还没见到有辞职的，人员太稳定了

黄陂那边Z屁的。。。

现在不是都有Z低工资标准吗，我们公司要是员工的工资Z后应发的金额低于当地Z低工资标准，就按Z低工资标准发，你这个数比Z低工资标准还少

我自己的亲妹妹，以前帮一个公司卖嘉华酒店的会员卡，离职也是不给工资，直接把人家给告了，为了这个事还跑到北京去了2趟（武汉是分部）Z后人家找我妹和谈，赔了15000，（没买社保）

哪家公司呀，跪求

什么稀烂的狗屁公司，直接告！连武汉市Z低工资都没有达到！再说了，谁给他的权利随意扣员工工资了？不懂劳动法，就告到他懂为止！

武汉的这种公司太多了

这让人怎么活

你这连Z低标准都达不到。。如果签了合同。。直接劳动仲裁就可以解决了。。

你做了几个月。。每月工资是打卡上还是怎么样。。如果有数据。。劳动仲裁一告一个准。。。他会去找老板的。。

定的好奇葩的薪酬考核标准

还有这好的公司啊

本帖Z后由 wuzhen_2009 于 2018-11-19 23:51 编辑

什么公司这么好啊？还招人不？

微信发工资本身就不靠谱·离职了是好事

告肯定靠得住，第一要参照你劳动合同的薪资情况填写的情况，按照24工作日/月，来核算你的日薪；第二目标绩效考核标准，必须要颁布之前公开公示，并由所有员工（或者员工代表委员会）商议通过，并且所聘岗位人员要知情，绩效考核不是某一个人临时拍拍脑壳就能执行的，随便哪一条去投诉劳动监察大队都没毛病。

直接告就是了，Z见不得这种老板

哈哈不招，每次开新公司的时候人都是老板直接安排好的，连经理都不知道是谁过来上班，好像工资也不算高，就是人员特别稳定