你跟上面的反映，她不接受你的工作安排

篱笆转载请注明

很正常，本来就是拿多少钱做多少事，她没错，只是她不够上进不够拼罢了，你可以不用重点培养，当普通员工用就可以。

我们部门有个96年的小助理就是，天天坐那玩抖音，办公室东西堆成一堆了也不整理一下，领导平时不在，领导来的那两天才会勤快点，我说了两次说不动，已经放弃了

拿多少钱干多少事也是我的口头禅

内容被自动屏蔽

内容被自动屏蔽

我以前也说过，没钱干毛

你这个老江湖以为现在的年轻人那么好骗？？？先封官许愿谈情怀讲理想，忽悠别人做牛马，然后功劳自己领再把别人一脚踹掉？？？？

尊重懂不懂？？职场上就是同事，别你妈一口一个小丫头的这么叫，老气横秋的过时了！！

拿多少钱干多少事，没毛病！！别人不是你的工具，也不是你的牛马。说白了，你想越过公司制度控制她，但是别人是按规则怼你了，你不舒服。

本帖Z后由 静玉灵晶 于 2018-12-14 00:50 编辑

你干嘛这么把心把肺的教呢？？自找没事？？？ 她都这样说了，你就什么都别教了嘛。。。。 有本事她自己不会的时候别来问你。。至于上司说你你就说你教了，她说拿多少钱干多少事啊。。。。 她都不怕，你怕鬼

90后或是95后的思维跟老一辈的有很大差异。

站在他们的立场和现阶段的阅力包括后面很长一段时间，她并没有错。

现在年轻人看中的并不是能获得多少金钱，而是精神上的充实。所以你的诱导及激励对他来说完全没有吸引。

至于说拿多少钱做多少事，你们觉得3000就应该朝九晚五，关键是你的朝九晚五都在工作才能值这个3000，没事就刷得意刷微博，好意思说值3000.竞争这么激烈。你家有矿么？没得矿老老实实干活吧。年轻不吃苦，老了同样都搬砖。领导可不傻，谁在做事领导心里有数。并不是加班说明你在做事，是你的事情做得好才叫拿多少钱做多少事。想要升职加薪，首先要多做事。。。。

现在年轻人，尤其小姑娘 做事确实不是那个事 ，教她把 她不学，说是你做的，因为才来会的事情很少，就在那玩这玩那 摸手机自拍、、、领导说好好带她 可是人家不愿意学，等领导问的时候，又说没人教 不会。

很正常，别人也没想着升职加薪

反之亦然：你能干多少活就能拿多少钱！

本帖Z后由 xllsh9905 于 2018-12-14 10:53 编辑

如果说是工作态度懒散，肯定不行；但是如果是说给多少钱的工资干多少钱的事，能把分内事情认真做好，其实这个观点也没毛病。现在的企业压榨劳动力太严重，给3000工资希望你是全能人才，什么都会，完全反人类。

现在的小孩想法不一样了，明白自己要什么，对于工作不再是为了吃口饭该吃亏都忍下去

在宠物店上班的我才见了2个奇葩，一起入职，第一个月上班十来天请假2,3天，第二个月正常上了一个月，第三个月上了10天请假5天，而且每次请假都是2个人一起请，生怕比对方请少了一样的，Z后一个月拿了工资第二天就辞职，老板去台湾还给他们带了礼物，还没来得及给就辞职了，我也在店里上班，发烧咳得要死要活店里没人不敢请假怕影响生意。后来走了我也就是一笑，以后这样的小孩是要经受生活的毒打的。

6666666666