现在的人宁愿工资低点，也不喜欢加班，实话

给多少钱呀。。如果一个助理一个月就那么一点点确实是。。

不想着钱多事少，钱少事少就行

现在的人真的比我们那时候做牛做马好太多

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哈哈，我以前遇到过。新人上午在人力资源报到被送到我这来，我马上给他安排工位，准备办公用设备，中午安排同事带他去吃饭熟悉周边环境，下午给他简单介绍了一下我们的项目背景和项目的当前状态，让他按时下班走人。第二天没见到人，去打听了一下，人家不干了。。。

FH？

钱少事多，90,00后不伺候了

年轻人多学点东西有什么不好呢，你还这么用心教她，很幸运很难得的。就想不动脑筋简单重复吗？不去钻，老了竞争力在哪里？

现在招人真的好难

什么岗位

马云说过，辞职两个原因；要么干的不爽，要么钱没到位

人事肯定没说真话，但是说了真话，就招不到人了

刚离职 我们主管也是像个傻屌一样怪到我的，我跟你那个同事情况很像，就是hr跟我说的和实际的完全不一样，上班一个月就休息了两天，而且每天十一点下班.....

如果没人接手，是不是要一直干下去？

人事个老板的问题，和你无关， 别往自己身上揽，也不要有心理负担。

负能量

很多人都说钱给少了，事太多了，但我真的感觉现在的年轻人真的太不能扛事了的，稍微重一点的活人家就不伺候的，这个现象很普遍很严重！

PLM 是 产品 生命周期 管理 吗？    这个模块听着 就 复杂。。。。

楼主 是 人才 。。。。。

看得出来，你是个好人，对待新人很细心，也很尽心，像你这样的员工，如果我是你老板，我一定要重用提拔你。