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到底要不要老板对着干?

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今天一个90后小妹妹跟我聊她在公司老板气的事情,给各位分享哈。
她是餐饮公司的人事负责人,她们公司在光谷有个蛮大的餐厅,做的还不错,面对的是高端人群。8月份疫情严重的时候,餐厅停业了,停业之前呢,老板让她劝退了一批人,虽然当时她劝退人的时候是极不情愿的,但还是照做了。疫情来了以后,老板马上把她叫去训了一顿,说为什么歇业前要劝退人,是哪个让她劝退的。她一脸懵逼,觉得很受委屈,就跟我抱怨怎么怎么,然后就想辞职,并且开始消极怠工了。其实类似的事情,之前也发生过,简单来说,就是莫名其妙的背了,而且很冤枉。对这类事情呢,我站在职场老鸟的角度说点自己的看法,如果各位有不同意见或者建议可以一起讨论下,但是情绪管理有问题的人就不必了。。。不想吵架。。。我觉得职场里边这种上级让下级背事情很常见,我自己是这么看的:1、看本质,背了以后有没有什么实质性的损失,比如通报批评、扣钱、降职等等,如果没有,我觉得大可不必难过,无非是面子上过不去而已。为什么这么说,因为人都会犯错,领导也好老板也罢也只是普通人,但是出了问题,领导和老板需要一个台阶,这个时候就需要一个人出来背,我是觉得你今天帮领导或者老板背了这种,别人会记得的,会用其他形式补偿你,你要是表现的大度一点,别人还会觉得你人品不错。当然也会碰到不讲脸的,那只能怪你运气不好。2、提方案,问题出了,背了,总得有个解决办法,这个时候更多的不是难过、生气,骂领导傻逼,先把问题解决了,才是对职场新人或者准新人最好的锻炼。3、如果有必要,可以换个时间,再跟领导谈谈,当下领导肯定是需要一个人站出来有个交代的,比如开会的时候,会议结束以后,可以私下找领导谈谈,也许会有不一样的收获。总之,看问题看本质吧,生气或者跟领导对着干,并没有什么好处。    


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小小的温暖 小学四年级

一个没担当**,跟着干,也是受气

七七七七七七七. 小学四年级

打算走就对着干 要么忍要么滚

咚不啦 硕士二年级

职场背锅太正常了 **的锅我都是主动背

萌萌de马马 大学四年级

都是我的错,➕工资就行!谢谢老板!

文中妹妹其实一复工就该问老板,要不要叫之前的人回来上班?

要走的话要么混个更高的职位要么混更好的口碑,以便碰到更好的老板和公司。

稀烂滴班子 大学三年级
小小的温暖

大部分老板能成为老板肯定有他的过人之处,多看别人好的地方,多学习才是正确的心态。至于所谓的担当,我个人认为绝大部分员工是看不到老板真正的意图的。当然也不排除确实有不负责任的老板或者领导。

稀烂滴班子 大学三年级
黑僧.

是的,看来这位兄弟也是有故事的人啊

稀烂滴班子 大学三年级
咚不啦

你这个觉悟不是一般的高啊,兄弟。。。以后发达了带一jio啊

小小的温暖 小学四年级
稀烂滴班子发表于 2021-09-04 12:08 回复 小小的温暖 的帖子大部分老板能成为老板肯定有他的过人之处,多看别人好的地方,多学习才是正确的心态。至于所谓的担当,我个人认为绝大部分员工是看不到老板真正的意图的。当然也不排除确实有不负责任的 ...

餐饮公司,老板一般不亲自管公司事,都是请的高管代管。如果老板亲自管(减人,关系到薪资加赔偿,叫人家走之前,所有帐目没弄清白)可见这个店不大,有经验可以跳槽的

稀烂滴班子 大学三年级
萌萌de马马

这年头不跳到坑里就不错了。绝大部分都是学历一般,工作经历一般的寻常人,想找个所谓的好工作是真的难。夹缝中求生存,就只有修炼自己的内功了。

小小的温暖 小学四年级

餐饮好多岗位,

要哪些人走,哪些人留。

至少有各部门负责人、人事、总经理

几个人讨论,必须留下岗位的重要性,

与可以让之走的岗位(可有可无理由)。

如果一个人事,能决定这些,

不可思议。

超级小熊派之心似狂潮 硕士三年级

给钱少,你是老板爹,给钱多,老板是你爹,简单易懂,还要那么多的废话

峡谷柔情 小学六年级

疫情年 别要求那多 我只图个近 基层的话各刚都差不多

momodekan 高中一年级

这个事情我觉得你朋友处理上面还是有些问题的,老板说了这个事情,就意思大概拟一个人员清退计划,给老板定,老板OK了,你再实施。如果还是让你朋友背锅,以后所有事情编好计划及方案要经理室审批,你留存,或者发微信图片批准了截图留存。对着干没有意义就是个打工的,合理保护自己也是一种手段。

稀烂滴班子 大学三年级
小小的温暖

这里说的老板是代称,有可能是上级,有可能是总经理,有可能是老板,我不能每次都打这么多。至于你说的跳槽,我觉得就这个妹纸的情况来看,不值得跳槽。

稀烂滴班子 大学三年级
小小的温暖

明摆着这个事情就是老板当初的决断错了,现在需要一个人来背锅。这也仅仅只是一个例子而已,职场里边这种莫名其妙背锅的事情大量存在。问题在于每个人的处理方式不同,造成的后果也区别很大。

小小的温暖 小学四年级
稀烂滴班子发表于 2021-09-06 09:23 回复 小小的温暖 的帖子明摆着这个事情就是老板当初的决断错了,现在需要一个人来背锅。这也仅仅只是一个例子而已,职场里边这种莫名其妙背锅的事情大量存在。问题在于每个人的处理方式不同,造成的后果也区别 ...

要么,好好干,把以前员工叫回(有的人愿意不愿意回,还是个问题);

要么走人。

不好好干,又委屈,抱怨,对自己与公司都是不负责。

职场没中间地带。

稀烂滴班子 大学三年级
超级小熊派之心似狂潮

给你钱多,你也要活得下来,把老板当爹没用,要把事情做好。当然我也见过溜须拍马混得很好的人。

稀烂滴班子 大学三年级
wx_c3d6e21f9900

心态好比什么都重要

峡谷柔情 小学六年级
稀烂滴班子发表于 2021-09-06 09:32 回复 wx_c3d6e21f9900 的帖子心态好比什么都重要

没几个心态好的 你放心

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