工资如果打到卡上的，一般公司都会发到角和分吧？

而且人事的薪资计算用excel也该用显示精度计算吧？

一块钱？你也要争？我晓得你肯定会说不是钱的问题！那更严重了，脑壳问题！

四舍五入很多次。一开始少了。我问了。告诉我我四舍五入。我接受了。无所谓。公司这样算就这样算。问题是。这个工资表写的很清楚啊。但是不对啊。难道工资不对不问么?

我接受不了所谓的没错就是没错不解释。起码告诉我为什么会这样吧。起码告诉我怎么算的吧。

说算错了。就行了。我也不会去财务讨要哪一块。或者告诉我怎么算出来的这个少一块也行啊。

你这人太纠结太较真以后工作还是会吃亏！又不是很严重的事你这样较真领导很没面子，然后简单的事情牵扯很多人很麻烦，如果领导承认少你钱那就有人工作失职了，这是个很麻烦的过程，将心比心，不是大问题还是不要抬纠结，人都活的快乐些

只是我们部门里面的群。说一下。说出来别人也看不到的。又不是公司的总群。每个人都在。因为每次什么事。他都是没错就是没错。不解释。公司永远都是对的。不会错

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每个公司都差不多！体制问题！学会圆润的处理事情！锋芒太露不是好事

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我觉得解释一下难道不行么?因为发我的工资表和实际不一样。怎么都会有疑问吧。提出疑问。你给一个解释又不会怎样又不是当很多人的面。又不是要批判谁错做。反正我比较会纠结清楚没事。既然我知道应该是怎样就会想知道为什么没哪样

能让你做这么久已经是天大的恩赐了………………………………………………………………何其悲凉……

因为自己的主管每次这样把我们推到前面就算了。Z后还要自己人补刀。…………………………………………………………………………………………………………………何其复杂的一个公司会做出这样的事

我想问一句，楼主是以前的花轮同学么？

你是谁啊?竟然还有人记得我

结果你牵出了一个秘密

什么秘密啊

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哈哈。我是个老得意。

名字感觉眼熟。但是不知道是什么具体的事认识的。

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你的签名我喜欢