你是时间节点的问题 唉

你还在怀孕千万放宽心

Z怕的就是这种“拖”字诀，只是这么表示了，但是没有任何实际证据，连仲裁都不是很方便

是的！社会的保障制度完全跟不上时代的节奏，对企业也没有任何约束力！说句不好听的，马云都要谢谢女人的消费力，经济发展和社会进步女人都是出了很大力的！好多企业和管理人员就觉得女人Z好不要生丫、不要结婚才好！

新东家是恒大吗？

劳动仲裁+1

反正也是要走了，干嘛不走正规流程，该仲裁就仲裁

现在刚刚放开二胎，以后估计对女性就业要求会更高。已婚已育都不算，估计还得问你有没有二胎打算。。。现在经济下行，很多企业都没什么底线。想解雇就解雇，管你是不是三期员工，劳动者确实是弱者。

都不易啊

恒大吗？

所以妈妈们比爸爸其实更坚强 特别是产后坚持上班的女性 还有承受舆论压力

没用的。新公司正当要求调整岗位，Z后反而会说是你拒绝，不服从公司安排。我看过类似案例。

我们公司还不是的 逼迫我辞职中

劳动仲裁走起

谢谢宝妈的提醒

楼主算是好的，原来公司还有赔偿，同样的情况，我们是一分钱没有赔的，新公司也不管你，爱去哪去哪，所以全都走了

是的 尊重理解

照业啊！女的太不容易！我看很难要到赔偿款了！不过还是支持你试哈劳动局

跟他们每次的通话和谈话都录音。。

我当初刚工作狗屁不懂还不是找劳动监察大队把公司告了！这跟怀不怀孕没什么关系！看你个人意志，如果你觉得不甘心一定要坚持自己的原则，就坚决要维护自己利益！