我老公公司的一个员工，在家突发脑溢血，救回来了，但是现在家属扯是我老公管理不当造成的，要求我老公公司全额赔偿医药费、还要之后的一些乱七八糟的费用，还要公司出书面道歉！现在对我老公的职业生涯造成了影响！但是我觉得出事方完全是流氓耍赖，请问目前情况我们应该怎么处理！
1，出事方是在家突发脑溢血，之前连续工作整整20天。所谓整整20天，是指早九晚五，没有体力活，也不存在脑力费劲，不存在特别大的压力和体力压迫！期间，员工还请假开家长会啊请过半天假！
2.出事后，我老公在第一时间联系希望去探望，但是被拒绝。那段时间月底特别忙，我老公就想忙过再去看，结果现在被出事方说不人道主义！
3.公司方觉得我老公没处理好，导致出事方情绪特别不好，但是公司方又同意赔偿了！
现在要怎么办
连续工作二十天，只休半天还是开家长会，牛逼的公司
真心忍不住了回一下，人家可是脑溢血，你为什么就不能换位思考一下？还好没死，死了就等着被告吧！就你自己的老公是老公，别人的老公就不是人了！一个家主力赚钱的倒了，人家要赔偿怎么就是讹诈了！你也会说你们家工作丢不起，人家就能丢了！
bestidid发表于 2016-12-06 21:08 于情，自己的下属，出了事，应该马上去看看，实在忙，电话也行，让人带点人情过去。。应该就没这么多麻烦事出。于理。。什么的狗屁公司，赔个j8，又不是美国，老子又没拿枪逼着他加班，干不了可以不干啊。。
第一时间就说要去看，问是哪个医院？他们说病情没问题，不要我老公去！
bestidid发表于 2016-12-06 21:08 于情，自己的下属，出了事，应该马上去看看，实在忙，电话也行，让人带点人情过去。。应该就没这么多麻烦事出。于理。。什么的狗屁公司，赔个j8，又不是美国，老子又没拿枪逼着他加班，干不了可以不干啊。。
没稳定。。
bestidid发表于 2016-12-06 21:08 于情，自己的下属，出了事，应该马上去看看，实在忙，电话也行，让人带点人情过去。。应该就没这么多麻烦事出。于理。。什么的狗屁公司，赔个j8，又不是美国，老子又没拿枪逼着他加班，干不了可以不干啊。。
老板是个私人老板，没签劳务合同，所以他想息事宁人。但是我老公是属于职业经理人，是这个老板请来管理的！我老公的公司方现在对我老公有意见了！
无妄发表于 2016-12-06 21:11 个狗，这公司真是，怕生病拿好人不得了。你老公真是吃力不讨好。有功劳是公司的人性化管理成果，出问题了是他没做好。
我老公现在的直系领导是刚上任的！感觉蛮稀烂！我老公是职业经理人，单位老板没跟员工买保险和签合同，所以这个老板同意赔偿！但是我老公的领导觉得这个事情把他拖累了，就现在蛮看不惯我老公，本来我老公是蛮有机会再升职的
无业屌丝都教授发表于 2016-12-06 21:16 上半年刚播完的《欢乐颂》中不是有类似情节，具体细节不同罢了，说白了家属不过是想多得点补偿，参考剧中处理方式，
没死呢～出事方要求全额赔偿还要补偿还要道歉 我去
心的安静发表于 2016-12-06 21:20 哪里不是吃饭
目前暂时这个工作丢不起
朱骨头发表于 2016-12-06 21:21 连续工作二十天，只休半天还是开家长会，牛逼的公司
因为这段时间忙！老板又舍不得钱多请人，我老公只好这样安排 特殊时间特殊对待一下～然后休息的时候，员工在家就出事了
lucky_qi发表于 2016-12-06 21:23 写的好含糊，连续20天没休是个弊端。楼主老公是公司什么人，老总么？公司没给员工买保险?
我老公是职业经理人！是这个老板请去管理的！但是老板蛮小气不肯花钱多请员工，也没跟员工买保险和签合同！连续工作20天是因为特殊情况，而且补休都是答应好了的！现在出事啦，老板想赔偿息事宁人，但是对我老公的公司方表示出了不满，我老公的公司方的直系领导就觉得我老公拖累他了
lucky_qi发表于 2016-12-06 21:27 看明白了，楼主担心多了，这事是公司老板对员工太压榨，楼主老公是人不是神，公司满身都是小辫子，能怎么处理呢？明眼人都看的出来是是公司的问题，不会影响你老公的
我老公的直系领导刚换，而且他已经说我老公拖累他了这种话！目前老公的职业生涯还比较顺利，家里条件也丢不开这份工作
无业屌丝都教授发表于 2016-12-06 21:29 回复 璃璃璃c 的帖子没死？
家属要求全额赔，还要营养费误工费还要我老公公司方的书面道歉！赔钱都是小事，但是赔了不就认定是我老公的工作错误吗？这个事情导致我老公公司领导对他的不满了～本来就是个刚上任的新领导。我老公又是相对而言的上升期
小米稀饭o发表于 2016-12-06 22:25 你本来就是违反劳动法，现在你们肯定全责啊
根本就不能鉴定工伤？为什么是全责。加班补休也是提前都说好了得！
青青子衿＊发表于 2016-12-06 22:59 我们一单位同事，去年国庆节回家过节，回家当天突发心梗猝死了。30岁。据说是连续上班24小时后回家的。Z后处理方式是：单位出于人道主义给了家属1000块钱慰问金。全程单位没有付半点责任。理由是不在上班期 ...
这个事情把我老公拖进去了，感觉很冤，老板舍不得钱多请人，公司又一天到黑乱七八糟的搞检查，我老公在中间想方设法的周旋，出事了就说我老公没安排好。
神经奶奶发表于 2016-12-07 00:13 忘记说了，如果脑溢血发生在单位，不管是不是工作原因引起的，都有一扯
员工是在家里休息的时候发病的
q306172814发表于 2016-12-06 23:56 回复 璃璃璃c 的帖子连续20天的工作。请假半天去开家长会。光这一条。这个钱，你老公公司赔定了。扯皮的时候。合同和国标是Z有效的。国标是什么样的。国标是要求双休的。所以实际上就是过劳啊。这员工无论 ...
问题就是老板根本就没签合同！然后又舍不得花钱请人，公司又一天到黑这检查那检查。说实话我们平时上班出现特殊事情不也是调休上连班啊！处在我老公的角度，我们也没什么办法啊！但是现在出事了，锅就给我老公背，我们也很冤啊
点点白菜发表于 2016-12-07 10:06 你都这样说这个公司不好了 为什么还非要你老公在这个公司呆到 换家走人啊. 这个公司一看就是不正规 保险合同都不签 一点保障都没有 ！ 都觉得领导对自己有意见了 呆下去有个么意思 你老公的公司已经决定赔 ...
我老公公司属于正规上市公司属于品牌方，老板是加盟方，我老公是代表公司方作为管理人被加盟方请去管理！然后老板小气不愿意多请人，也不签订合同，公司方又一天到晚要检查加盟店之类的标准，所以在检查那几天基本上人手就是不够用的！所以作为我老公只能在老板和公司之间周旋！所以我老公觉得这个事情完全可以由老板方跟出事员工方解决，公司不应该在中间插一脚！但是出事员工又非要公司品牌方道歉，我老公就觉得不合理！因为公司前景良好，所以放弃很可惜。所以现在才觉得很冤
林欣发表于 2016-12-07 10:19 连续20天不休，又没买社保，人家当然要扯皮了。人家住院后，不管多忙，都应派人去看。这样的老板，这次不出这事，下次还是会出其他事，出了事，总要有人背锅。既然是职业经理人，应还有点圈子与能力，留意下家吧
一直都说要去看，家属方一直不让，又不提供住院消息～等要出院了就说我们不去看
ying6661870发表于 2016-12-07 10:27 人家也是照业 都脑溢血了
虽说照业，但是现在完全是在讹诈
林欣发表于 2016-12-07 10:27 回复 璃璃璃c 的帖子住院不上班，要来公司办病假呀，提供相关凭证，就知道在哪住院了。人家不让你老公去看，就是存心要找茬；让你们处于被动。
对啊出事之后，员工夫妻俩都不做声，只有一个自称表弟的来鬼闹，后来态度就跟表弟一样了
点点白菜发表于 2016-12-07 10:25 你的意思是 你老公Z终的大boss是品牌方的 那就跟大公司解释清楚就行了 这是冇的办法的事 委屈也没法了 谁叫代理商老板是这样的！
所以现在就是品牌方我老公的领导刚换人，新官上任三把火还说我老公拖累他了！
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