tfboo发表于 2016-12-07 10:32 发帖人的说法只说了你自己的观点，是否刻意隐瞒不好的一面大家并不知道，于情，出事应该立马去看，表达态度；于理，你们公司未买保险，未签合同，这就是不合法的地方，既然是违法，那就得付出代价，同时连续工作 ...
没有任何隐瞒。本来我老公就是属于老板请去的管理人！老板不愿意花钱请员工不愿意签合同不是我老公能决定的！所以我们觉得赔也好不赔也好应该由老板和员工解决。而不应该把我老公的公司方拖进来
tfboo发表于 2016-12-07 10:32 发帖人的说法只说了你自己的观点，是否刻意隐瞒不好的一面大家并不知道，于情，出事应该立马去看，表达态度；于理，你们公司未买保险，未签合同，这就是不合法的地方，既然是违法，那就得付出代价，同时连续工作 ...
没有任何隐瞒。本来我老公就是属于老板请去的管理人！老板不愿意花钱请员工不愿意签合同不是我老公能决定的！所以我们觉得赔也好不赔也好应该由老板和员工解决。而不应该把我老公的公司方拖进来
青风花羽发表于 2016-12-07 11:14 连续工作？让你老公告诉那个同事，从劳动法上找漏洞，记住矛盾在公司，不在你老公身上，公司要怪你老公，就和同事一起告公司违反劳动法。 这是政策，你老公还得有点策略，比如不能直说，比如也到医院呆几天 ...
就是现在员工把矛头指向我老公，说我老公要求她加班的，公司又指我老公为什么不处理好这种事，要员工来闹！但是这种在家突发事件，我老公怎么去控制，别人要来闹，我老公也阻止不了啊！
zhangqiufang发表于 2016-12-07 11:01 真心忍不住了回一下，人家可是脑溢血，你为什么就不能换位思考一下？还好没死，死了就等着被告吧！就你自己的老公是老公，别人的老公就不是人了！一个家主力赚钱的倒了，人家要赔偿怎么就是讹诈了！你也会说你们家工 ...
圣母心太多就不适合在社会生存了！如果是工伤，二话不说，公司肯定什么都赔！但是她是在家休息的时候发病的！连续上班20天也是提前都说好了得，我老公补休请吃饭都是在员工愿意的情况下进行的！现在除了事就要我老公来背锅？
青风花羽发表于 2016-12-07 11:14 连续工作？让你老公告诉那个同事，从劳动法上找漏洞，记住矛盾在公司，不在你老公身上，公司要怪你老公，就和同事一起告公司违反劳动法。 这是政策，你老公还得有点策略，比如不能直说，比如也到医院呆几天 ...
说实话哪个单位没的临时加班的事情！但是加班补休和时候请吃饭。我老公都是提前跟员工商量好了的！而且确实不是高压工作！这个病还是在上完班在家休息中发病的！连工伤都坚定不了
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