病假变事假，这违反了劳动法吗

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嘟嘟和痘痘

大学一年级 2017年04月24日

我在一个正规公司上班，现在怀孕17周了，头三个月动红了两次，然后孕吐也很严重，就一直在医院开条子请病假，然后头两天，公司的人事经理突然间跟我打电话，说我没什么大问题，是正常怀孕，怀孕不能算病，不能算病假，要跟我按事假处理！我的病例上基本上也都是些不痛不痒的话，会写明是我要求休息的。我个人觉得就算是我要求休息，你既然愿意跟我开这个病假条，肯定还是觉得有休息的必要，要不然现在医院也不会跟你随随便便的开条子。大概就是这个情况，想咨询下大家，我跟公司有必要去争一下吗？

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嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

黑猫鲁道夫发表于 2017-04-24 19:26

朋友说民营企业做不得像要命，我觉得是的

我们公司应该算国营企业吧，世界五百强的那种

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

不吃草的咩发表于 2017-04-24 19:28

你要挣是可以挣考虑好以后还想不想继续上班

我以后确实也不打算在那上班了，就是在那混个产假的，以后估计会辞职在家带吖

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

黑猫鲁道夫发表于 2017-04-24 19:30

算了吧，五百强国企别个都是有怀孕政策的，比如每天早下班一个小时，根本不可能有这事，你单位估计连武汉五百强都没有，流水账面好看而已，换工作吧

{:b ...

确实是世界五百强的公司，全世界都在买我们公司的产品，快销品行业

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

决战小小发表于 2017-04-24 19:34

他确实违反劳动法了，病假和是假由不得他做主，但是如果在企业的员工守则里头写的很清楚病假的Z大天数和事假的Z大天数，那他确实不可能看着你休假，你可以把病假事假产假都用了，但是你要考虑到分娩之后你还需要假 ...

我们公司分有薪病假，一个月一天，用完了就是扣薪病假，没有规定天数，

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

sisime发表于 2017-04-24 20:31

我刚怀孕也是不舒服，请的一个月病假啊，还不能扣钱，劳动法规定的

问题是怀孕，你这个东西说不好啊，肯定会不舒服，我在家难受的眼泪流，但是都属于怀孕的真长现象，厂里认为怀孕这不是病

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

你来这里干什么发表于 2017-04-24 20:33

我就想问问，你请了多久的病假？首先，如果你开的病假条是真实的，单位是不能自由的病假换成事假的。。但是，并不是你一直拿着医院开的病假条不去上班，单位就拿你没办法，你如果病假请久了，超过劳动法的医疗期，单 ...

病假条绝对真实，都是一个星期一个星期开的，一医院只跟你开一个星期的，所以我每个星期都去打假。我现在四个月，相当已经休了差不多3个月了吧！我一怀孕我就请假回去了！病假休多了，公司就能跟你解除劳动合同吗？那除非是你的病是假的吧？就怀孕这个特殊情况来说，我所了解的事是只要我不犯大错误，公司是绝对不敢跟我解除劳动合同的

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

bestidid发表于 2017-04-24 21:07

相信单位也不想这么搞，现在都是一个萝卜两个坑，你怀孕休息，事情就得别人做，没办法的事，领导估计也是被逼狠了。。我们单位，世界500強前三，我见过的几个奇葩。。一个一上班第三天就休怀宝宝假，一休一年，单 ...

我们公司以前就是这样的，女员工在我们公司很多都是图结婚生吖，生吖两年不上班，公司社保什么的都跟你交着，主要是我们公司现在刚刚被收购了，管严了，真是生不逢时，哈哈

嘟嘟和痘痘

大学一年级

2017年04月24日

黑猫鲁道夫发表于 2017-04-24 22:01

估计又是代理之类的分销商，草纸吧，维达，造业，不入流的班子，走吧

维达应该没有买到全世界吧