怀孕病假不扣钱，事假可以扣钱

一般民营企业就会这样，国企和大型企业都还算正规的。

你都有这种想法了，还有什么好说的呢

你想混到休产假 生育保险 就别计较这些小事

内容被自动屏蔽

想问你是男的还是女的，女的怀孕这个过程真的说不好，我说我腰疼，吐，晚上睡不好，总是失眠，你信吗，这都是怀孕的正常现象，但是你觉得我这样能好好的上班吗？我上班不吃亏吗？现在的人怀孕都矫情的狠，现在很多怀孕的妈妈甚至无缘无故的流产了，你这说都说不清白！

你这症状只适合在家保胎，上班不行了。

你可以不用上班呀，要不就住院保胎呀，只是身体不舒服，没有说你可以无限制的休病假的。五年以下的3个月医疗期，也就是可以给你3个月病假，如果再不来上班，公司可以辞退你的。因为你怀孕不能辞退，别人给你算事假这是很正常的，不知道你这样是个什么劲儿，来单位混几天再生孩子，你这是害了更多后来人呀

我是女的，不是说怀孕不能休息，而是适可而止！同一个单位有人是确实因为身体不适要求休息，但是马上就会有人效仿，包括怀孕这件事，你需要保胎休息，别人原本孕情稳定可以上班也会想，你休息了为什么我不能休息，开个假条又不难！

我Z起码头三个月就是吐个不停，睡不好，吃不好，Z明显孕早期显现，医生说这都是正常现象，开了条子，早孕，然后现在公司要把我这些假都算成事假，这个逻辑也说不过去吧，而且头三个月的时候，第二次动红，医生是有要我住院的，我不愿意住，难道非要我去医院住着了，才能让我好好休息，自己在家，就不能好好休息？

不知道你的工作属于什么性质，看看妇幼，看看学校女教师，有多少是挺着肚子上班的！你既然选择了这个工作就要遵守相关规章制度，相信你们单位对于员工怀孕这事也应该有明确规定！孕期大多都会有些不适，一般单位也会相对照顾孕妇一些，但不代表你自己觉得自己是孕妇就可以无限期休息保胎什么的，试问你所开的假条是自己要求的还是医生主动开的？医生会对每个孕妇医嘱多休息，但不是叫你不上班！如果确实孕相不好要保胎，请到医院住院保胎！有段时间我打考勤，总是不断有电话请假，病假休息的，都是那几个孕妇，逛街可以，吃美食可以，就上班不行，我Z讨厌的就是这类人，睁只眼闭只眼马虎一段时间后，有男同志也来假条了，一周一周的正规医院假条，抑郁症，你不批假别人说人家怀孕的怎么能休我凭什么不能休，别人有假条我也有假条？你叫考勤的怎么管理？一旦有漏洞，想钻空子的人太多了！

国家只规定了98-128天的产假，病休假根据工作年限也有相关规定！人事肯定按照规定来，你自己也可以据理力争！

你去医院住着了，人事自然给你算病休，也好对其他同事帮你顶班或承担你工作的人一个交代！若你呆在家里保胎，天知道你在家里干什么？单凭假条和病例请假，这假太好请了，单位也难于管理！假如你是人事的，别人怀孕的都一请几个月的假，然后有个自述抑郁症，也有医院病例和假条说无法正常工作，甚至准备的东西比孕妇准备的还齐全，试问你怎么回绝他？

这种单位没什么待下去的搞头了！

孕妇确实很难受，楼主的心情可以理解。不过请三个月确实有点多了，公司估计也难以接受。我现在也是孕反Z严重的时候，不舒服的时候去厕所吐，吐完继续做事

我现在孕8个月，头4个月吃什么吐什么，后来根本就吃不进去东西了，就喝苏打水，早期瘦了十几斤，除了必要的产检，一天都没休息过。不是说自己有多高尚，而是能坚持就坚持，上班有同事说说话心情也好很多，不会觉得那么难受。我觉得你迟到早退你们单位估计都能接受，请假太久真的不大好。

我在国家单位，还在产假中。怀孕前面都没有请假。一月中旬才开始请假。预产期二月九号。提前了一个月休息。肚子大了。搞不动了。但是在之前。每天上班。并且前面三个月还因为工作原因外出跑。第四个月还被要求文艺汇演。并且站得脸色惨白 呼吸困难 又去吸氧。然后工作量小了。里面坐着都可以。就是不许不上班。坚持到三十几周。坚持吧。我的工资还是国家发放呢。

你们公司的HR有问题，这么多女员工就是为了在公司混个结婚生娃，招人的时候还敢招，收了回扣吧。

我老婆事业单位有编制，想要二胎都考虑会不会给单位添麻烦，能不请假就不请假，不能让人瞧不起说偷懒，不理解现在姑娘吖都是怎么想的。

我怀孕不舒服就请了一个月的假，后来就一直上班到生，中途也有各种不舒服，孕吐严重，不过还是坚持上班，就是产检请假一天