嗯，符合武汉市生育保险享受条件。且在医院确认怀孕后是可以去登记的。

我是12月的预产期，4月开始缴纳的社保，那我是不是要到11月才能去办理生育保险？ 亲，当月申报的是下月社保。如果亲的社保4月份不是补缴的，是正常缴纳的情况下，那就是10月10号去办理生育登记；如果亲的社保是4月申报的5月的，起缴月份是5月份的话，那就是11月10号去办理。

办理生育保险需要什么东西？

建议Z好由单位经办人去办理。所要资料：身份证、生育服务证、夫妻双方结婚证、本人社会保障卡这四样的原件及复印件一份，另外《武汉市生育就医登记表》表1打印五份填写好。

缴纳社保的所属辖区社保机构进行生育登记

如果换新的单位缴纳，那月份切记不能中断是符合生育保险享受的政策。现在怀孕八周了，第三个月时也就是换到新单位时马上生育登记吧！还有就是如果到新单位只缴纳到宝宝生下来，是只能报产检和生产费用的。报不了生育津贴，生育津贴得休完产假后才能由单位经办人申请的。

休完产假后要等单位经办人到社保处进行生育津贴登记备案了，Z好是等到社保系统里生育津贴结算表的金额出来了再离职是没有影响的。

是的。如果生产完宝宝就离职了（生育保险停缴了）那就报不了生育津贴，只能享受产检和生产的费用。

如果是单位给您缴纳的并缴了生育保险的情况下，可以提供资料给单位经办人去办理生育登记。跟户口性质、武汉是否有房没有关系。

之前发的这个贴子里有的：武汉生育保险可报销的项目及金额/武汉生育保险办理所要资料分享(20141110)

http://www.deyi.com/thread-5420618-1-1.html

，亲可以参考下，实际要的生育登记备案还是以各区的社保处所要的资料为主的。可以让单位经办人去社保处办事时顺便问下的。

宝宝不能用妈妈的医保，可以在居住地社区问下能否帮宝宝办个居民医保。

个人自己缴纳的灵活就业窗口的养老跟医疗，里面也包含7元的重大疾病险的。

黄陂的社保和市区的社保没有联网，生育政策报销可能会不同哦，建议亲问一下黄陂社保处。

ＰＳ：按市区的政策是可以报销的，按异地生育来处理。

社保遇节假日一般是不顺延的，除非社保处出了通知才可以的。如果当月社保系统提前刷新的话，有的时候生育保险5号左右就刷新了，所以只要在系统里查到生育保险刷新为“已缴”标识时就可以马上去社保处登记的。万一有亲说的那种情况到那时社保处放假了就提前跟社保处说明一下看能不能拿单位的社保缴费凭证让工作人员提前办理一下。

如果是在单位上参保的，用的是同一个社保系统，单位账户查询和个人账户查询缴纳记录更新的时间是一致的。

1、预产期明年3、4月份的话，请问生育津贴登记是什么时候？

　生育津贴是休完产假后去向社保处申请，顺产98天后，顺产+晚婚晚育128天后，剖腹产+晚婚晚育143天后。

2、生育险报销中解释的所属区社保处进行首次登记备案，这个所属区是指哪个区？

　亲的工作单位是在哪个区交的社保，就到哪个区进行生育登记备案。也就是单位申报社保的区。

3、五险已经缴纳了3年。生育险报销的方式现在是怎么样的呢？　

　亲参考我之前发的此贴，里面写的很清楚：武汉生育保险可报销的项目及金额/武汉生育保险办理所要资料分享(http://www.deyi.com/thread-5420618-1-1.html

4、跟选的医院有关系吗？例如是先缴费后报销，还是缴费的时候直接减扣报销的费用。

　报销跟医院等级有关系。产检和生产费用是直接在医院结算时通过社保卡和生育就医登记表能减免的就直接减免了；生育津贴是现金报销。

首次产检只能选择市妇幼或区妇幼的，生产可以选择在一医院。没到社保处进行生育登记之前是报不了，但应该建围产手册或产检的还是要办，后期生育登记好了能报的就报。另催下单位尽快去帮你备案。

出生证明原件社保处只看一下，留复印件审核原件。审核完了当时就还给你了。

还有生育津贴，生育津贴等生完宝宝休完产假后提供相关资料给代缴的人才机构去申请。如工作单位同意生育津贴打到你个人账户上的提供银行卡复印件及开户行、行号给人才机构。

亲今年五月份才开始交的，要到11月10号左右才能去进行首次生育登记备案的，现在不用办什么手续到11月份再办。建围产手册之类的应该办理的就去办理哦，费用先自费。估计就早期产检享受不到而已，早期产检报销标准只有185元影响不大的。亲可以享受到：中晚期产检费用515、生产费用以及生育津贴。

1）到武汉市社保局（江汉区）办理生育保险就医登记手续，需要在每月几号办理？ 江汉区的生育登记尽量在每月1-15号办理。

2）该员工2015年6月怀孕，8月份办理参保，从8月开始缴费（8月算补缴），这种情况能享受生育保险各种待遇吗？

如果8月份是首次参保的，8月补缴的不算。算9月起缴，到明年3月10号左右可以去社保处进行首次生育登记。如果员工的预产期是在明年3月10号后是可以享受到生育保险的各项待遇的。但看你说员工是6月怀孕的，估计比较悬。

是的，从当天开始计算。