我是属于晚婚晚育,但是我们是个小公司,制度里面写的是顺产98天产假,如果他们不给我额外算30天的晚婚晚育假,是不是国家还是会给公司账户上打128天的生育津贴呢?这样算不算公司的规定不合法呢?
我是属于晚婚晚育,但是我们是个小公司,制度里面写的是顺产98天产假,如果他们不给我额外算30天的晚婚晚育假,是不是国家还是会给公司账户上打128天的生育津贴呢?这样算不算公司的规定不合法呢?
怀了就去用生育保险吗
楼主,我想问一下,我是12月的预产期,4月开始缴纳的社保,那我是不是要到11月才能去办理生育保险?办理生育保险需要什么东西?因为是在别人单位交的,到时候都得自己去办理,谢谢啦。
无语!发表于 2015-6-5 18:05 我们人事的说现在都不用填医院,产检的时候在哪里检查再填,另外我想问一下那我还能享受515的产检费用吗,因 ...
亲,贵公司人事说不用填写医院?没有啊,如果想直接当时从社保卡里减免是要把产检和生产医院填写上的。您这种情况建议打武汉社保咨询客服电话027-12333人工服务问一下您的具体情况是不是可以后期补报这个费用。
ppaijay330发表于 2015-6-7 15:58 回复 yueyaer2011 的帖子我是属于晚婚晚育,但是我们是个小公司,制度里面写的是顺产98天产假,如果他们不 ...
是的,如果是顺产+晚婚晚育的这种情况社保处还是会给公司账户上打128天的生育津贴。另外,生育津贴本身是社保处给单位的补贴,前提是但单位必须在员工休产假期间给员工买了社保并发放了基本工资的。根据《武汉市职工生育保险办法》规定的第十五条是这样子的:第十五条 社会保险经办机构按照本办法规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。
由财政全额拨款的单位,其职工生育保险有关费用由社会保险经办机构与财政部门另行结算。
晓晓琥珀发表于 2015-6-7 16:35 怀了就去用生育保险吗
嗯,符合武汉市生育保险享受条件。且在医院确认怀孕后是可以去登记的。
______咦?发表于 2015-6-7 16:53 楼主,我想问一下,我是12月的预产期,4月开始缴纳的社保,那我是不是要到11月才能去办理生育保险?办理生育 ...
我是12月的预产期,4月开始缴纳的社保,那我是不是要到11月才能去办理生育保险? 亲,当月申报的是下月社保。如果亲的社保4月份不是补缴的,是正常缴纳的情况下,那就是10月10号去办理生育登记;如果亲的社保是4月申报的5月的,起缴月份是5月份的话,那就是11月10号去办理。
办理生育保险需要什么东西?
建议Z好由单位经办人去办理。所要资料:身份证、生育服务证、夫妻双方结婚证、本人社会保障卡这四样的原件及复印件一份,另外《武汉市生育就医登记表》表1打印五份填写好。
在哪里登记?
晓晓琥珀发表于 2015-6-9 08:02 回复yueyaer2011的帖子 在哪里登记?
缴纳社保的所属辖区社保机构进行生育登记
谢谢楼主
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
请问lz,我现在怀孕快8周了,公司一直在交生育保险,已缴满2年,无中断。现在打算辞职,换一家公司继续交生育保险到生的当月,请问这样可以享受到生育保险吗?
内容被自动屏蔽
内容被自动屏蔽
LZ的回答都好专业 想咨询一下,如果生育保险都正常办理了,休完产假回公司上班的第一周申请离职,生育津贴可以正常发放下来吗?
奔跑的小马发表于 2015-6-10 14:29 请问lz,我现在怀孕快8周了,公司一直在交生育保险,已缴满2年,无中断。现在打算辞职,换一家公司继续交生 ...
如果换新的单位缴纳,那月份切记不能中断是符合生育保险享受的政策。现在怀孕八周了,第三个月时也就是换到新单位时马上生育登记吧!还有就是如果到新单位只缴纳到宝宝生下来,是只能报产检和生产费用的。报不了生育津贴,生育津贴得休完产假后才能由单位经办人申请的。
lizzy2011发表于 2015-6-11 08:52 回复 yueyaer2011 的帖子LZ的回答都好专业 想咨询一下,如果生育保险都正常办理了,休完产假回公司上班的 ...
休完产假后要等单位经办人到社保处进行生育津贴登记备案了,Z好是等到社保系统里生育津贴结算表的金额出来了再离职是没有影响的。
哦,那你的意思是生产完到拿到剩余津贴这段时间,社保也是不能中断的是么?
内容被自动屏蔽
©2008-2024 得意生活 版权所有 鄂B2-20080065