招聘网的工资待遇很多都不靠谱啊,智联和前程跨度大,58和赶集不正规

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前者划分工资跨度太大了,按2000-4000、4000-6000这样来区分的,2K的跨度有点大。

这么划分太不详细了。

大多数公司这么开的基本是都是底价再稍高点。很多本来想要个3500或者4K的如果投2K——4K的,多数是要失望的,只能浪费时间和路费。

至于58,赶集这种不够专业正规的招聘网站,也蛮不靠谱的,对招聘单位审核不够。很多公司瞎开,3K——5K,5K——8K;一去,谈了半天,Z后说待遇的时候,连3K都不到,什么以后做得好再涨,不是一个两个了。还有明明写的双休,去谈说是大小休,甚至是单休。 向58举报还不受理

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上来混哈时间 初中二年级
吴雅慧

销售当然主要是看销售业绩,可大部分人都不是找销售的。

销售公司可以低底薪,高提成。

但是非销售的公司如果打这种旗号,就会给人是骗子,想占便宜的感觉。

所谓底薪就是保底的工资

底薪是可以看得到的实实在在能拿到的保障。

至于什么提成,看工作能力,看做的好不好,这些好多都是空话,太多公司都这么说。

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