招聘网的工资待遇很多都不靠谱啊,智联和前程跨度大,58和赶集不正规

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前者划分工资跨度太大了,按2000-4000、4000-6000这样来区分的,2K的跨度有点大。

这么划分太不详细了。

大多数公司这么开的基本是都是底价再稍高点。很多本来想要个3500或者4K的如果投2K——4K的,多数是要失望的,只能浪费时间和路费。

至于58,赶集这种不够专业正规的招聘网站,也蛮不靠谱的,对招聘单位审核不够。很多公司瞎开,3K——5K,5K——8K;一去,谈了半天,Z后说待遇的时候,连3K都不到,什么以后做得好再涨,不是一个两个了。还有明明写的双休,去谈说是大小休,甚至是单休。 向58举报还不受理

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y3231232677 禁止发言

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SenturyXia5354 小学一年级

目前我也在找工作,不知道是不是经济下行的压力啊,感觉在武汉找一份稍微正常点的工作有些困难啊

一个人的角落 高中二年级
SenturyXia5354

我老公找了一个月还没有找到

嘿嘿呵呵1 禁止发言

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爱笑的胡太太~ 高中一年级

工作就是坑啊无奈

淡淡茉莉香 大学四年级

吴雅慧 高中一年级

在赶集和58上都招过人,个人感觉58效果明显一些,关于工资跨度问题本来就是销售行业靠底薪加提成的,和个人能力也有关系,有时候分淡季和旺季,所以跨度比较大。但是不明白很多人那么在意底薪是多少~~

mapleppp 大学四年级

58赶集有些公司常年招聘,人员流动性很大,待遇不好

上来混哈时间 初中二年级
吴雅慧

销售当然主要是看销售业绩,可大部分人都不是找销售的。

销售公司可以低底薪,高提成。

但是非销售的公司如果打这种旗号,就会给人是骗子,想占便宜的感觉。

所谓底薪就是保底的工资

底薪是可以看得到的实实在在能拿到的保障。

至于什么提成,看工作能力,看做的好不好,这些好多都是空话,太多公司都这么说。

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