limei520788发表于 2016-03-23 16:28 领导呵呵，如果心里实在不舒服，可以找机会跟领导问问
心里肯定是不舒服的，不论工作量还是领导现在的态度都无法让人安心工作
limei520788发表于 2016-03-23 16:28 领导呵呵，如果心里实在不舒服，可以找机会跟领导问问
心里肯定是不舒服的，不论工作量还是领导现在的态度都无法让人安心工作
蒙娜丽莎8发表于 2016-03-23 16:31 领导估计看你不顺眼了 知道你在总部也是每天混点，换个借口把你调到基层而已
真不会这样吧
wj888888发表于 2016-03-23 16:29 我之前同事蛮会谈，说把他调去分公司当行政部长，谈了2个月才去，部长试用期多久，工资多少，转正多少，一直谈到满意才去。他说，现在是分公司差人，肯定要好好谈啊。
看来我还是太容易相信领导说的话了
wj888888发表于 2016-03-23 16:41 图一头咧，能学东西，就当锻炼哈自己。
现在领导对我的态度让人觉得心冷了
stella1115发表于 2016-03-23 16:41 现在不想撤的话，那就在这个岗位好好作出成绩来，再谈。
哎～真不知道该如何选择啊
爱小爱发表于 2016-03-23 17:46 公司人事制度这么不正规啊，一般调岗都要办手续啊，部门职务薪资都要写清楚签字存档，还有岗位说明书
就是没有啊，要是健全的话也不会有这么多问题呀
莪夲僐悢发表于 2016-03-23 17:06 这事你不调查哈子也能信，画饼子！！
想到领导说的话咩，那晓得后患
蒙娜丽莎8发表于 2016-03-23 17:01 回复 吴人问晶 的帖子在职场不要把事情想的太简单，领导为什么突然要升你？是你平时工作很出色，还是领导对你有所图？. 你自己都说了你平时上班就是混点.显然不是你工作出色.那就是领导对你不满了·
公司又不是我一个人混点在，要把我调过去就直说咧，何必前奏跟我说工资也会
咧
旧回忆/发表于 2016-03-23 16:53 转岗之前为什么不谈好工资
怪自己太相信领导说的话了
ruixuekiki发表于 2016-03-23 16:53 各种被画饼。被忽悠几年了。各种理由都有。
哎～
stella1115发表于 2016-03-23 16:44 回复 吴人问晶 的帖子那你下去职位没有变吗
挂的是主任的头衔结果拿的是总部普通员工的工资
西瓜有点甜发表于 2016-03-23 18:57 直接问 工资待遇是怎么样的 过去的不提了 就提现在 也不要有责怪领导的意思 要用低姿态来咨询
公司体系有问题，要问只能去问领导了
yukiviva发表于 2016-03-23 18:34 看你有冒的资本克谈 谈的不好副作用你能否承受的住
Z坏的就是不做咧，但是这个岗位她不放心让别人去做
erisgau发表于 2016-03-23 18:26 都是闹粑粑的，我老公的公司还不是一样，到现在也不给提上去，做的是经理的事，待遇是员工的待遇，都是粑粑！
是的就是个空头名称
蒙娜丽莎8发表于 2016-03-23 17:55 回复 吴人问晶 的帖子哈哈.杀鸡给猴看？老板这招不错，不过对你来说也是个锻炼，自己强大了 还怕没好工作！？
先做段时间再看吧
心心相印1108发表于 2016-03-23 19:13 过一阵子还没涨再说
好吧
armedgirl发表于 2016-03-23 19:11 也不一定啊，管人的经验蛮重要的，你工资没变，至少职位的含金量高了啊
好吧先做段时间再看吧
妮妮lq发表于 2016-03-23 19:23 估计没人去把你忽悠去的
不是没人去，是不放心别人去，因为去那边后公司章子需要保管
疯狂小强发表于 2016-03-23 20:45 你直接问不就是了 现在的领导Z会欺负你们这些老实人
问的太直白了怕领导面子上挂不住
疯狂小强发表于 2016-03-23 20:52 回复 吴人问晶 的帖子有什么好挂不住的 你越是不问人家当你不存在 再说问了不加工资他总要找个理由来搪塞你
你说的也是个实话，可就是找不到如何开口说
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