哎～该不该去问呀

吴人问晶发表于 2016-03-23 16:02 我问了制表人的，制表人说领导说先按这个标准发

我是因为转岗和工资都是人资经理跟我谈的，所以我会直接找她

领导这个大骗子

我是一把手找我谈的，结果确是这样麻烦问下我要不要找一把手问哈

夏姑娘yu发表于 2016-03-23 16:05 领导这个大骗子

是的，骗的我今天心情都郁闷了一天

那就是米有看到成绩吧、！

继续加油！

还年轻 混点没有意思哦！

领导哈哈哈啦··

吴人问晶发表于 2016-03-23 16:07 我是一把手找我谈的，结果确是这样麻烦问下我要不要找一把手问哈

我也是老板找我谈的，但是她肯定不会跟我谈具体的，后续具体就是和人资谈呢

领导都是大忽悠

我们哪里没有人资那我应该找哪个谈，求指教

伤不起啊，被忽悠了心情不好

印小佳发表于 2016-03-23 16:09 领导哈哈哈啦··

哎～

有没有发展前景！

领导呵呵，如果心里实在不舒服，可以找机会跟领导问问

吴人问晶发表于 2016-03-23 16:21 我们哪里没有人资那我应该找哪个谈，求指教

如果你真心觉得干不干都行，就去问领导啊！谈的拢就搞谈不拢就滚蛋，我是这么想的，如果我要去找人资也是这样打算

谈不上有更好的发展前景吧

我之前同事蛮会谈，说把他调去分公司当行政部长，谈了2个月才去，部长试用期多久，工资多少，转正多少，一直谈到满意才去。他说，现在是分公司差人，肯定要好好谈啊。

领导估计看你不顺眼了 知道你在总部也是每天混点，换个借口把你调到基层而已

心里肯定是不舒服的，不论工作量还是领导现在的态度都无法让人安心工作

真不会这样吧