姗姗发表于 2016-04-05 17:23 所以这也是我不愿意回武汉找工作的原因 入职不买保险 工资又低 当初不是为了考驾照 我绝对不会回来 如果下半年还没有起色 我就回广东去
武汉真的是，好多公司连社保都不买，公积金也不交，工资又很低
姗姗发表于 2016-04-05 17:23 所以这也是我不愿意回武汉找工作的原因 入职不买保险 工资又低 当初不是为了考驾照 我绝对不会回来 如果下半年还没有起色 我就回广东去
武汉真的是，好多公司连社保都不买，公积金也不交，工资又很低
微醺坨坨妈发表于 2016-04-05 17:23 即使是试用期也必须有完整的合理的书面有证据的理由才能辞退。这个我们日企很注重。必须你签字才行！
是的，如果我做到不好，至少要提前通知我，而不是直接说明天不用来上班了
huangyc发表于 2016-04-05 17:26 不是天天加班吗？怎么会考勤不合格，直接去仲裁
说我迟到，考勤不合格
melody8868发表于 2016-04-05 17:28 公司想辞退你，会想一百个理由
是的，一点点小错误都可以用来做辞退的理由，不犯错那就用工作能力不行
Jane_hoo发表于 2016-04-05 17:29 曝光啊~不要让其他求职者走弯路
我还有朋友在那里，不敢让她不好做
Jane_hoo发表于 2016-04-05 17:37 回复 mt0425 的帖子你真的是心怀天下啊~
我还是要为别人考虑一下的
Jane_hoo发表于 2016-04-05 17:42 回复 mt0425 的帖子水贴太多，无意冒犯，不过这种纯吐槽的只能说经历太少。中国太多皮包公司。一些目前效益不错的也很少能常青树。之前公司那么辣鸡，怎么不劝朋友早日脱离苦海呢
我朋友她已婚未育，换个工作比我还难，而且他是准备要宝宝的，等她有了宝宝后也是说不准
兔兔不吃草发表于 2016-04-05 17:52 试用期需要提前三天通知的。雇佣方需要出具不胜任这个岗位的证明。但其实现在很少有公司这样做，都是口头告知还特别突然，原因是现在关系户越来越多没有背景的后台的，人家有关系的要进来只有开掉。你可以去仲裁不用 ...
你说的太对了，我们那里的关系户，每个星期都比我们多休息一天，但是人家都好好的在那里
爱喝可乐的MM发表于 2016-04-05 17:26 暴光这公司，这明显的就是想忙的时候找人做事，做完就走人的节奏啊
我的朋友还在那个公司，不想搞得人家难做，你想知道，只能短给你，希望你们能避开
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cocotom1314发表于 2016-04-05 17:58 回复 mt0425 的帖子旺季过了，人多了，当然辞退了撒。稀烂的公司
你说的太对了，我刚去的时候人少，又是旺季真的是特别忙，每天忙的像狗，现在又招了好多关系户，又是淡季到了
丫头梦梦宝贝发表于 2016-04-05 18:07 个人认为迟到不算是小事吧
不管是不是小事，一开始就应该要我走，不应该等到现在，等到我没有利用价值了还要我走
丫头梦梦宝贝发表于 2016-04-05 18:14 现在的单位确实很现实，今天行情又不好，单位都现实的很
就是这样做太恶心了，而且他们也不是第一次做这种事
大家都要我去仲裁，看来要去咨询一下了
壮壮APPLE发表于 2016-04-05 18:36 这个辞退肯定有水分 不过 以后试用期还是不要迟到了 加油重新开心吧
嗯，我要重新开始了，不要因为这个影响我
果果果子。发表于 2016-04-05 19:39 试用期三个月，这个不合规矩吧
试用期基本都是三个月
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