四年多人事经验，马上结婚，在武汉找人资工作好难。

主要是没有那么多事，感觉每天好无聊，浑浑噩噩的。

就是为了找工作，才不敢这么快去拿结婚证，哎，生活不易啊。

同意，武汉这边的人资，好多都只是打杂和招人的

已婚未育会不会更难找工作？

一不小心这么多回帖。谢谢大家的关心。楼主知道自身的劣势，五年三份工作经验，确实有点频繁，但楼主不是没有认真做事。其实在武汉做hr，Z多接触的就是招聘和其它模版的点点了，说到招聘，楼主之前在上份工作当中，又要做导购又要做hr，早上门店不忙的时候坐店门口打电话，忙的时候进去卖货，晚上十点关店，搭车回家洗澡收拾快十二点，坐电脑前回邮件抄写简历号码凌晨几点，第二天重复重复，这样的日子我也坚持过来，招销售蹲点去同行公司套近乎，挖人也坚持过来，甚至之前有个领导让我们hr整个部门去发传单，我也坚持过来，为的只是一个热爱的喜欢这个行业。现在有时候会回头想想，其实也算是一个很好的经历。对于大家说做hr拿到20.30万年薪的，肯定熬了十几二十年的hr，或者在一个很好的单位。楼主所说高一点才五六千的仅仅只是像我这种四五年工作经验的哈。之前认识一个外地回来武汉找工作的人资总监，外地30万年薪，回武汉找了半年没合适的工作又回外地的，说武汉真把hr当核心的单位太少，并且Z重要的懂绩效考核薪酬管理的几乎没有。也建议我转行，或者去外地。或许本来就是岗位少，竞争多，无技术的行业就是这样吧，之前同部门同事，一个创业开服装店去了，一个去学设计区了。大学宿舍的，一个去学纹绣美甲去了，一个新东方学做糕点去了。是否现在有个一技之长比工作重要的多？哎。

wendycai2125发表于 2016-07-01 11:25 不是，他一直都比我们工资高。我觉得英语很重要。第一家公司国内大型零售商。第二家公司外企，第三家还是外企。职业规划真的很重要。hr还是得进大公司。

同意，不管是实习还是以后，公司体系和发展真的很重要。

是的，难道这个时候只能结婚生孩子了？

适婚年龄求职困难啊

同意，你也做过hr哈？

蝶舞沧海886发表于 2016-07-01 13:43 我以过来人的身份告诉你。。你答对了。。等你结了婚，工作就更别想了。

啊？不会吧？以后有娃婆婆可以全职带，我还是想回归职场。

嗯，谢谢你的建议。

因为在武汉好多企业就觉得hr是招人打杂万能的，其实我们做这行的才会知道hr是做规划，做方向的，用薪酬制度来设定工资岗位，用绩效来核定工作内容，已到达企业良性发展。但武汉小公司太多，薪酬老板定，绩效一张表，每天反正没人了就是找人事，自己每天忙得团团转，外人又觉得你每天很轻松。

是的呀，销售就是人资，打杂就是行政，哈哈。

你也准备结婚了在找工作？

对呀，就是无技术，竞争多，岗位少

请问是要给我推荐工作的节奏吗