什么人都可以做的事情还在想高工资

武汉这边也叫人资？算了吧

还是有门技术才安心，销售这个朝不保夕。

你和我完全一样，我也是hr两年经验，十月份准备结婚，找工作变得很难，我想学点东西转行了

准备结婚、和结婚未育的确实难。公司也会觉得应聘者太多不稳定因素z

已婚未育更不好找工作

女生本来就有生育尴尬的问题，自己是人事就应该更清楚啦，所以要应该合理回避哦。现在的情况就专心搞好婚事吧，没必要因为找工作不敢拿证，因为别人更怕的是生育问题，试用期是不让休婚假的，转正才能休，如果结婚证在入职前拿的，就不会给婚假的

HR这个词怎么在这里这么背糟蹋

良品铺子加盟18301971603（微信）

武汉hr高点儿有5-6千？都是要加班的单休的地儿吧

wendycai2125发表于 2016-06-30 23:18 怎么我认识的人资都是年薪30w+的。工作十年跳槽三次。工资都是节节升的。我都是无比羡慕，还想着当时怎么不转去做人资。

那是人力资源总监，要做整个集团的年度用人规划和人力成本预算和控制的，没有10年爬不上去吧？有关系另说

hr还得实践，不是人精，做不了好的hr，证只是一小部分

我的经历跟楼主很像，也是五年人资，上家公司倒闭，而且我去年年底结婚。之前的公司去年年底就出现了问题，找了一个多月工作，今年二月入职一家金融公司，待遇还行。机会总会有的，趁这段时间可以出去上课充实自己，找工作不能盲目和迁就，楼主加油

一不小心这么多回帖。谢谢大家的关心。楼主知道自身的劣势，五年三份工作经验，确实有点频繁，但楼主不是没有认真做事。其实在武汉做hr，Z多接触的就是招聘和其它模版的点点了，说到招聘，楼主之前在上份工作当中，又要做导购又要做hr，早上门店不忙的时候坐店门口打电话，忙的时候进去卖货，晚上十点关店，搭车回家洗澡收拾快十二点，坐电脑前回邮件抄写简历号码凌晨几点，第二天重复重复，这样的日子我也坚持过来，招销售蹲点去同行公司套近乎，挖人也坚持过来，甚至之前有个领导让我们hr整个部门去发传单，我也坚持过来，为的只是一个热爱的喜欢这个行业。现在有时候会回头想想，其实也算是一个很好的经历。对于大家说做hr拿到20.30万年薪的，肯定熬了十几二十年的hr，或者在一个很好的单位。楼主所说高一点才五六千的仅仅只是像我这种四五年工作经验的哈。之前认识一个外地回来武汉找工作的人资总监，外地30万年薪，回武汉找了半年没合适的工作又回外地的，说武汉真把hr当核心的单位太少，并且Z重要的懂绩效考核薪酬管理的几乎没有。也建议我转行，或者去外地。或许本来就是岗位少，竞争多，无技术的行业就是这样吧，之前同部门同事，一个创业开服装店去了，一个去学设计区了。大学宿舍的，一个去学纹绣美甲去了，一个新东方学做糕点去了。是否现在有个一技之长比工作重要的多？哎。

绝对的

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wendycai2125发表于 2016-07-01 11:25 不是，他一直都比我们工资高。我觉得英语很重要。第一家公司国内大型零售商。第二家公司外企，第三家还是外企。职业规划真的很重要。hr还是得进大公司。

同意，不管是实习还是以后，公司体系和发展真的很重要。

以前已婚未育难找工作，现在生育了企业还问你孩子多大是否准备要二胎所以女人伤不起