阻碍你的是准备结婚。

你想想经验再足，能力再强，一结婚，单位就得给你婚假，怀孕了还有各种产假，还得给你发工资，各种关照。哪个单位傻了，愿意养着拿钱不上班的人。

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好多公司招不到人，就想招个人事来解决，Z后这个倒霉的人事就变成了出气筒及万能工，可认真说起来又没做出突出贡献，所以觉得这个岗位不需要含金量并是个很舒服的地方

武汉的hr都是招聘，怎么说好像打几个电话筛几个简历就当自己是hr，唉

是的，难道这个时候只能结婚生孩子了？

适婚年龄求职困难啊

同意，你也做过hr哈？

阿狸123发表于 2016-07-01 13:40 是的，难道这个时候只能结婚生孩子了？

我以过来人的身份告诉你。。你答对了。。等你结了婚，工作就更别想了。

蝶舞沧海886发表于 2016-07-01 13:43 我以过来人的身份告诉你。。你答对了。。等你结了婚，工作就更别想了。

啊？不会吧？以后有娃婆婆可以全职带，我还是想回归职场。

已婚未育，更难找工作，专心结婚生孩子，等娃娃断奶了再回归吧

嗯，谢谢你的建议。

是的，做HR十年了，生完孩子重新找工作，迷茫了很长一段时间，真搞不懂公司认为这个职位不需要高能力，为什么面试时又挑三拣四，工资却给的很低，完全不成正比。

因为在武汉好多企业就觉得hr是招人打杂万能的，其实我们做这行的才会知道hr是做规划，做方向的，用薪酬制度来设定工资岗位，用绩效来核定工作内容，已到达企业良性发展。但武汉小公司太多，薪酬老板定，绩效一张表，每天反正没人了就是找人事，自己每天忙得团团转，外人又觉得你每天很轻松。

这边就是个人事文员，看收入就知道了，从江浙过来的人，表示实在接受不了这里的工作，单休不说，5险一金很多公司都没有的，工资真是无力吐槽！

去外地

慢慢来

YA雅周发表于 2016-07-01 14:48 这边就是个人事文员，看收入就知道了，从江浙过来的人，表示实在接受不了这里的工作，单休不说，5险一金很多公司都没有的，工资真是无力吐槽！

满多都是公司的hr都不专业，表格稀烂、，一边面试一边吐槽，果然无后话了唉。

文职类的痛啊，要不就再继续往上，要不就重新来，我差点裸辞，出去面试才发现坑更多，好的坑有人，剩下的都是不怎么样的

学英语，去外企

收入=能力+过往公司背景+市场行情+现在工资，四个要素组成你的谈判能力。