支持你。维护自己的正当权益。

是啊，谁都不想遇到这种事情。遇到了，就不能退缩。

谢谢。我会坚持下去的。目前已经接到法院的通知了，下个月初开庭。我准备去拿法院传票。

这辈子第一次上法庭。居然是遇到这种事情。

合同是肯定要签，还要实事求是的签。不要签空白的，或是不符合实际情况的合同。

谢谢支持

一审已于5月4号开庭完毕，不得不说，法院还是给力很多，法官当庭就开始计算生育津贴的差额和核算经济补偿金的年限。法院建议先调节，因为社会保险的部分，法院没有权限，如果不调节，法院就不能管了。

本人5月6号把调节条件发给对方公司，经过催促后对方公司5月12日回复，可笑的是，在这种情况下，对方居然回复我一分钱都不应该支付给我。我下午四点半收到回复，直接给法院打电话。法院问需要不需要法院支持调节，我回复说不需要了，对方一点诚意都没有。

即便社会保险问题暂时不能解决，我可以去二审，或者是直接找行政机关投诉。

准备拿到裁决书之后，对方延迟支付，或者少一分钱，马上申请强制执行。

加油，等待你的后续！我既是多年的人事工作者，也是打工者，从心里来说，我支持员工合理维护自己的利益，一切用资源或者关系侵害劳动者权利的公司都是垃圾！

支持楼主！等着你滴好消息！

在等一审裁决，估计快出来了。

恩，有好消息第一时间更新。

上来跟大家汇报下Z后的结果，一审结果已出，法院裁定公司有拖欠生育津贴的行为。裁决公司支付拖欠的生育津贴。这一点对楼主来说是Z重要的，因为在整个事情过程中，公司从未承认过自己有拖欠生育津贴的行为，并且态度嚣张无礼。

对于经济补偿金，法院只支持了一个月的经济补偿金。可能因为楼主准备的证据不足，无法证明是在公司的安排之下于后一家公司签约。所以实际上三年的工作经验。法院只支持了Z后一年的经济补偿金。

社保就算不缴纳，也是不能报销你的生育保险了。补缴的不算缴费时间啊。一定要搞到低，多撸点钱。

没给员工购买社保，仲裁会让补缴纳三年多的社保费用，还有赔偿等等，你这搞个六七万没问题，加油、

正准备去强制执行，原来的同事知道了，公司就赶紧执行了。呵呵。

本帖Z后由 wjycw 于 2017-9-16 12:37 编辑

正准备去强制执行，原来的同事知道了，公司就赶紧执行了。呵呵。

本帖Z后由 wjycw 于 2017-9-16 12:37 编辑

正准备去强制执行，原来的同事知道了，公司就赶紧执行了。呵呵。

本帖Z后由 wjycw 于 2017-9-16 12:37 编辑

正准备去强制执行，原来的同事知道了，公司就赶紧执行了。呵呵。

本帖Z后由 wjycw 于 2017-9-16 12:37 编辑

正准备去强制执行，原来的同事知道了，公司就赶紧执行了。呵呵。

本帖Z后由 wjycw 于 2017-9-16 12:38 编辑

还没搞定吗？好久了。支持你，我们之前也申请仲裁过，后来赔了一些钱我们就算了，不想搞太久影响我们的心情。你们公司太可恶了，就该曝光！看让别人都知道她们的套路！