来这家贸易公司四年多了，刚来的时候只有我跟老总两人，每天处理很多事，慢慢公司发展壮大招兵买马，所以我算公司Z老的员工。由于工作务实，细致负责一丝不苟，一直得领导欣赏。
中间怀孕生孩子，家里意外情况需请假，断断续续加起来请了有八个多月的假，女人结婚有孩子了后总是事多，当然今年这一年已经自觉尽量避免因孩子请假了。
这样的四年来，我的职场定位一直是行政后勤管理，代着做公司网站维护、人员招聘、业务后勤支持、每天各种销售数据统计、客户对账对发票催货款、快递月结等等杂七杂八的事，小公司就是这样的，一人身兼多职。
但问题是，四年来我的薪资除第一年结束时有调整以外，后面三年基本没有动过，如果考虑通货膨胀因素，不升就是在降。领导以前的意思是，每个岗位都有固定的薪酬，如果想有高薪只能做业务。
业务是专业性很强的领域，不是我的强项。Z近领导说其他员工要都能像我这样的工作态度就好了。我跟领导暗示过对薪资不满，两位股东应该是商量过，说过两天一起跟我谈下，让我选择以后是朝业务方向发展，还是办公室综合管理方向。何去何从求各位指点
看你的兴趣偏向了
不太好选择
常规的手法是不加薪，就增编，哈哈哈。老板看到我这个招，一定不爽。
这都是我在企业里看见业务人员惯用的招式
看到咪蒙大大的一篇文章，对于工作优异的员工，要员工主动去找领导谈加薪的老板肯定不是好老板。
默菲1216发表于 2016-12-21 17:19 看到咪蒙大大的一篇文章，对于工作优异的员工，要员工主动去找领导谈加薪的老板肯定不是好老板。
你看咪蒙就暴露你是个xxx
有的企业确实要自己去谈下薪资
有的企业确实要自己去谈下薪资
有能力也有自信，建议先找好下家再谈
小公司，没有正规的薪酬制度，那涨薪这事就得靠自己争取了。楼主加油！
路过
能冒昧问下 工资到手多少么
我跟楼主情况一样，小公司身兼数职，老板喜欢，但就是工资不高，不过今年辞职在家生宝宝了。
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ak4775发表于 2016-12-21 17:53 你看咪蒙就暴露你是个xxx
咪蒙的文章我是有选择性看的，职场方面会关注多点，从文字中常常能得到很多启发，开拓了思路，也算长了见识 
suyan发表于 2016-12-21 23:13 我跟楼主情况一样，小公司身兼数职，老板喜欢，但就是工资不高，不过今年辞职在家生宝宝了。
握爪～ 事业家庭间奔波的妈妈都不容易
yunhua发表于 2016-12-21 23:37 跳槽吧?给自己一次机会?
谢谢回复～
原本没动过这样的想法，想着干一行爱一行。经济大环境不好，优胜劣汰很多中小企业被洗出牌局，况且在哪家公司都大同小异，自身没有大的改变的话Z后都会遭遇瓶颈。
这两年公司险中求胜，年销售额年年翻倍倒是逆势而为，大家负重工作，领导不根据情况加薪做调整真让我们不好想
kenowang发表于 2016-12-21 20:18 小公司，没有正规的薪酬制度，那涨薪这事就得靠自己争取了。楼主加油！
谢谢鼓励～
领导口才太好太能辩一般人说不过ta，哪怕自信满满（“我不涨都没人有资格说涨”），涨薪这事还是得凭良心啊
chjjcw发表于 2016-12-21 20:10 蛮正常打杂的工资都不高能力再高也没用 因为只是个打杂的
说得非常直白，但是一语中的。
默菲1216发表于 2016-12-22 05:19 说得非常直白，但是一语中的。
看来我有必要挑战下自己去学做业务了，离开自己的舒适区，为将来做好准备，只是不知道对家庭孩子会有多大影响
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