3个月的产假，不是公司出钱。是生育基金出，不过是公司先把你的保险交了，后期再生育基金会把钱打到你们公司账上，扣除保险的钱其他的给你，不过这个周期很长。我们家小孩都10个月了，保险还没有下来呢。

过分

御用闲人～发表于 2016-12-30 14:34 你拿你肚子里的孩子安全和健康和公司赌气值得吗

没有赌气啊，只是想要大家出出主意。生育险是女性的福利，直接请假呗！有本事开除我

坐等你后续

你正常上班，正常休息，如果超过你负荷就告他们

发工资就没有生育险！

十个月还没下来那是公司在拖

这样的公司就是窝火，可是也没啥好办法，混到生完娃吧

太坑人了吧这公司

我是HR 开病假条就行 三期女员工是非常难解聘的 要赔钱的 公司瞎搞就找劳动监察 一告一个准

哎 所以为什么那么多人要考公务员要进事业单位啊 工资虽然不高但是各项福利待遇不会差 更不会出现这种怀孕要赶人的事

觉得累了的时候，就去医院开张病假条！这种公司绝对做不大的！我上个月也怀孕了，可惜因为之前做了CT孩子不能留，我们单位一知道，直接给我放假一个月，生育险直接保险！

你们公司真不厚道

路过

能耗着就耗着吧，不行还是宝宝为大

很正常 公司要有公司打算 大家立场不同

无商不奸，耗着呗，实在不行就请假，干嘛要便宜公司

能做就做，不能做就不做，反正谁也不敢辞退你，要是让你窝火，就假装肚子痛请假休息，你就算休到生，基本工资和社保也得给你交。要辞退你，更好了，提出自己要求，做不到直接仲裁，百分两百の赢。

我们有个同事，入职一个月刚转正就说怀孕了，说两个月了，说大姨妈一直不规律，所以不知道