我想知道生育津贴怎么算？

哪如果单位发低的哪个，是否可以维权？

生育津贴事上班后去社保局办理，一个月后到账，如果单位已经发了工资就没有津贴了

我生育时呆的公司，产假98天，不管是顺产剖腹产。然后我的生育津贴公司就发了2个月的工资，5000多，不到6000。我提前一个月休产假，没有工资。

休产假中，128天，要的工资，不要生育经贴，我工资高一些。

公司在哪里呢？应该按照公司所在地算吧，不是因为上海公司按上海算。两地标准不一样，上海产假也98天，晚育加30天，难产或多胞胎再加15天。而且上海的生育金要比武汉高，并且不需要经过工资自己生完可直接携材料去社区事务中心申报。

我也是上海的，产假98天，生育津贴24000，还可以

并且不需要经由公司，自己生完可以携材料去社区事务中心申领，一个月内到账（社保都是联网也不用提供工作材料）

我前公司128天，破腹，不给多的15天假，理由就是不属于难产，呵呵了

总部北京，武汉是分公司，按照武汉社保缴纳，好不容易等到津贴批下来，15000多，怀孕期间就打听了，是津贴和工资都有，原来所谓就是产假工资会在15000里面抵扣，也就是说Z后发给我4000多点津贴，也是呵呵

你就请病假咧，产假天数少了，也没办法唉，公司都坑

我六个多月就被请回家请病假，公司是预产期前半个月才可以请产假，慢慢熬过来的啊，想到怀孕到产假到哺乳就心累，懒得说了，

我们是18年之前都是128天 津贴有13000多。但是18年开始就变成了98天。其实如果他津贴还是给我发13000多 那我请假一个月总是扣钱不要工资的。感觉还是和128天休息的一样 现在只能这么自己安慰自己了

病假工资发一半，混到咧，总比一分钱没有好

社保交的是哪个区的

武昌区吧

生育津贴是社保按生产方式和缴费基数核定的，产假是你们公司私自减少了

各位姐妹，我还是没懂！产假期间没有工资吗？还是说工资也有，然后休完到岗可以申请生育津贴？

工资和津贴选发其一

发工资就不发晶贴，发晶贴就不发工资，