如果产假期间工资发给你了，那么津贴就归单位，没发工资津贴就归你。也有极个别公司工资照发，津贴也给的，看各个公司制度，我生娃当时公司产假180天，后来调整成湖北省统一128天，不过依然可以休3年女工长假，发Z低工资标准

只能说98天正常吧，之前打电话12333问过,说国家规定的只有98天，128是建议的还是什么

想休完产假就辞职，生育津贴还能领吗？要怎么操作

我以前公司才给2个月产假咧 抠门的公司

据说是发工资就没有津贴，发津贴就不发工资

产假可以从产前半个月开始休。

武汉产假98天，晚育假30天，剖腹产15天，多一胎加15天。

生育津贴简单算法：实际休假天数/30天*生育险缴纳基数

实际拿到手生育津贴=生育津贴-产假期间应发工资

生育津贴就是你之前的社保基数除以30乘以天数，支付宝可以查到基数

我前公司破腹不给那15天，说不属于难产，呵呵呵了

条款是写难产

坑爹的公司真多

我们产假是128天 从你请假算起 不过我还是多请了一个半月的假 公司也没说什么，生育津贴领了13000多

那你们公司应该把差额给你啊

我们单位是128天，经贴3万多

15年，我晚婚晚育剖腹只有98天，多休一天都给我算事假，公司说津贴太少就给发工资，每个月只发了3000，然而我每个月工资远不止3000，她说发的基本工资，我是研发人员又不是销售，不知道这个基本工资是什么意思，扯不赢

妍Qi发表于 2017-12-28 15:11 武汉的补多少钱呀

生育津贴是生育险的缴费基数/30*产假天数。 我4月生的，生育险按武汉Z低标准交，休143天，领到手13400多一点

看公司。我们公司就是不发工资，只有津贴，而且还要从津贴中扣除产假期间公司给交的那部分社保钱

生育津贴是宝宝几个月的时候到账的啊 我的还没到

你是娃几个月生育津贴发到手啊 我的还没到

9月提交资料人事去社保办的。11月社保局出了结果，然后12yue 中人事去市民之家又办了个手续，几天后就打到公司账户了

我第一胎15.3月生的，津贴怀了老二四个月才拿到手，中间间隔了两年，呵呵哒