adp发表于 2017-12-28 22:03 生育津贴是宝宝几个月的时候到账的啊 我的还没到
8个月
adp发表于 2017-12-28 22:03 生育津贴是宝宝几个月的时候到账的啊 我的还没到
8个月
我是Z快的吗?交了档案第二个月就到账了……不过不是武汉是在咸宁办的,看来小地方有小地方的好
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我们公司没有买社保,可以休产假,不过说没工资,这个怎么办?
我们单位休假期间照常发工资,生育津贴就让交给单位。真的能这样吗?
2月2号。准备今天Z后一天班开始休息。128天。破腹+15天。难产+15天。领导和人事让我把各种加班调休年假病假先顶着。用完再休。因为我休得早。津贴人事算了大概一万三到一万五。说是假休得差不多通知我带资料陪我去办。大概一到两个月下来
柒小染发表于 2017-12-29 03:52 2月2号。准备今天Z后一天班开始休息。128天。破腹+15天。难产+15天。领导和人事让我把各种加班调休年假病假先顶着。用完再休。因为我休得早。津贴人事算了大概一万三到一万五。说是假休得差不多通知我带 ...
良心单位啊
我们没有交生育保险,是不是就没有生育津贴啊
柒小染发表于 2017-12-29 03:52 2月2号。准备今天Z后一天班开始休息。128天。破腹+15天。难产+15天。领导和人事让我把各种加班调休年假病假先顶着。用完再休。因为我休得早。津贴人事算了大概一万三到一万五。说是假休得差不多通知我带 ...
好单位,好人事!
刚休完产假128 天,正常应该是这样
zhanghui0623发表于 2017-12-29 08:28 我们没有交生育保险,是不是就没有生育津贴啊
是的
我们是正常发工资也是休的98天,但是就没生育津贴了,其实公司还赚了,因为津贴的钱比工资高
我们也没有。就3个月。不管多少天
wull发表于 2017-12-28 21:58 看公司。我们公司就是不发工资,只有津贴,而且还要从津贴中扣除产假期间公司给交的那部分社保钱
你们公司违反劳动法
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我们公司也是,不按国家的来,按公司规定120天给放的,坑爹
帮顶祝好孕
江城涵舍发表于 2017-12-28 21:26 那你们公司应该把差额给你啊
胳膊拗不过大腿。里面的水深啊。
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