独生女，不结婚，养老压力大不大？

是哪个跟你说独生子女一般都是体制内的，是哪个跟你说都有一套福利房的，你不知道请假请多了老板会炒鱿鱼啊，我有责任心啊，那我不上班了？不赚钱天天伺候再床边？那买药的钱从哪里来？真正到了爹妈出什么事的时候绝对是要麻爪子的，边上连个商量的人都冇得，用什么治疗方案都要自己分析。说的几简单额，独生子女个个都有钱是吧，个个都是富豪了，又认识各行各业的精英，自己又有主见，几完美的人。

温室的花没有经历风雨很难长成参天大树

独生子女大部分都是体制内的，体制外的国家管不了

国有企业，教师以前

一个武钢都成养老院了，直接倒闭

说的好啊~

【竞争对象，包括但不限于：各种表兄姐弟和堂兄姐弟，各种街坊邻居家里同龄的小孩。 】我咋觉得这句话有点搞笑，莫名的就是想笑，是我笑点低吗？

、父母把所有的财产和爱都给了你一个人，你的经济状况应该比多子女家庭要优越。独生子女一般都是体制内的（ZF、事业单位、国企、集企等等），起码都有一套福利分房。———这话说的太武断，我身边多的是的独生子女不是体制内，更别谈福利房，真是天方夜谭看到这话。。。

能说说你身边独生子女（81-90年）出生的 家里都是干嘛的？农民还是？

你看下80年-91年这段时间的财政供养人口的数据。你列举的数据是2010年以后了 这个期间出生的孩子父母还没到养老阶段吧？

有一点不太同意。未必养独生子女的，就可以比非独生子女的多节约钱出来。因为家里就一个伢，肯定是赶Z好的给伢。起码我妈就没有节约出钱来，因为都给我花了。

但独生子女的家庭，确实很多是体制内的，因为那时候如果生二胎，直接会丢公职，所以不敢生，因此相应的福利待遇确实比多子女家庭要好一些。

但是如果有些单位效益不好的企业，只有一套福利房屋里，总不能把唯一的一套房子卖掉吧。毕竟父母还健在，还需要住。

至于生病照顾问题，确实可以请护工，但是如果同时老人、孩子都病了，不光是钱花了，人也还是会心力交瘁，因为毕竟是自己至亲的人。

楼主有见解

我们这一代独生子女，享受父母独有的爱，也要承担全部的责任，具有独立处理事情的能力和眼光，自己要有财务规划和相关的保障意识，有独立的生活和稳定的收入来源。等我们老了，不拖累子女，不干涉子女的生活（催婚、催生吖），安静、快乐的走向极乐世界。

如果是一个自己混的还可以并且有点责任心的独身子女，基本就是和楼主说的一样。作为一个独身子女，我自己是赞成楼主的说法，并且也是这么打算的。

不过不能忽视有小部分独身子女被家里惯坏了，没什么生存能力，进入社会后还得靠父母输血过日子，父母的退休金基本都用来补贴自己孩子和孙子。这部分人也不占少数，我身边一些90左右的独身子女，很多啃老买房买车，月薪才2、3000，却过的很潇洒。一旦父母生病，贴补不了，自己生存都成问题，更别说管父母了。

感觉楼主说的不是独生子女的问题，是有没有钱的问题，有钱管他是不是独生子女，养老生病请假哪怕是失业都不是问题，没钱就算独生子女也都是问题，既要赚钱养家，还要找个能随时请假的工作，还要请得起护工，还要有时间陪父母，还要有时间照顾自己小家，哇唔，有钱真好

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分析的不错！ 不过也是因人而异！

楼主应该年龄并不大，只能说这个帖子初衷是好的，号召独生子女不要推卸责任怨天尤人。但是说实话，分析很片面，论据也不算充分。我不是独生子女（但我弟在外地），但是我的同龄人几乎全是。到了上有老下有小的年纪，确实很多时候分身乏术。楼主说的请假是钱的问题，还真的不是。除非当老板的自己掌握时间，否则任何一个职场上打拼的人，请假都不是随随便便我扣奖金就完了，牵扯到自己的手头的工作，面对的客户，主管的领导还有一起合作的同事，这之中有人情有事业有经济损失也有经济之外你无法预计的东西。当然比较起自己的父母，这些都还是会被舍弃。我举个真实的例子。我的父亲前几天手术，我有个一岁的宝宝需要照顾而医院需要至亲家属在场。我马上请假，可是领导不批，Z后僵持下给了我一天的时间，可是因为领导亲自来给我顶班出了些纰漏，这个一天的假我晚上还是去了单位。那一天，我身心俱疲。而我这一天的遭遇是很多步入中年的独生子女常常遇到的。两个青壮年承接四个老人和一个到两个孩子，能说只要有钱就能轻松应对么？我想还是值得商榷的！