现在的大学生不是以前了。。。

如果每个星期双加的话 肯定觉得只拿个几千就好了

我90后，我觉得自己挺能吃苦的呀，哈哈哈哈哈

现在有钱做事只是为了混点的年轻人也不少

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你是老板，一直没有休息，有什么好说的……

做什么工作，还招人不

老板挺好的。其实跟哪个年代的人没有关系。有的人就是给他300一天加班费他也不干，有的人就是不给他加班费他都干。我只能说不能吃苦的人，不值得提拔他，只需要他工作达标就可以了，这也跟他的个人意愿匹配

我记得我刚毕业那会，每天加班到晚上十一二点。没有任何加班费，我也没有任何怨言，兢兢业业。两年多就被老板提拔起来了。哪个老板也不是傻的，眼睛都是明亮的

在深圳呢。。。

90后是这样的，喜欢的事情，不给加班费也心甘情愿。不喜欢的事情，给双倍都不干。

我是80后，之前也是勤勤恳恳干活，加班都当做是人生路上吸取经验，前年大病一场后，觉得，命是自己的，不要对自己太苛刻，辛苦了自己，也害苦了家人，现在的心愿就是要陪孩子长大，能在父母身边尽孝，其他的都是浮云

我们这边，朝九晚五、周末双休、节假日正常休息，基本不加班～底薪2500，绩效600-1000，有上升机会，转岗后5000-7000。

但招的很多95后不知道在想什么，很简单的事情都做不好，老是要请假出去玩，还要去搞微商～总想着在家玩玩就发财，没有责任感。

但是呢，也不是没有好的，招4个里面3个不行，但会有1个愿意努力工作、态度端正，有责任感的。

这个比例其实也很正常，二八定律嘛，真正想努力往上爬的、并且有能力往上爬的，只有那百分之二十，百分之八十的，都是每天想着钱多事儿少离家近，没啥能力或者没啥斗志的～

之前上班的时候试过赶进程 天天加班，曾经两天两夜呆在公司加班没回家，后来项目顺利做完了，人都瘦了一圈，不过成长了很多。Z重要的是能独当一面，以及内心更强大了，办事情想要做到就会一定做到，个人能力得到了很大提升。

我觉得加班一定要加有意义的班，如果是习惯性加班，完全是相互损伤：老板费钱费时间，员工也不愿意。

所以虽然我天天加班，但我不喜欢加班，也不提倡加班，我比较希望公司的人都不要加班，除非遇上什么大项目，或者紧急的事情。还是希望大家都能提升工作效率，或者优化工作流程

要我也不愿意加班，我们不年休可以发上万，我不要这个钱都要休，陪家人Z重要

哦哦 ，还以为在武汉呢，哈哈! 祝生意兴隆！

我80后都不想加班!以前上班单休，我真心愿意每周给两百公司，换我双休!:

越看越迷糊，一下子说武汉一下子说深圳

我一直觉得，要求是对内的。不是对外。你有车有房，可以为两百块为了仕途前景加班，别人租房月光，照样可以不为这两百块钱加班这和能不能吃苦没有一毛钱关系，我个人看法，只要不闲着啃老，自给自足前提下个人选择，没有问题。有的人喜欢奋斗，有的人喜欢安逸，这有什么错？