人资在小公司就是不值钱，你去大型的公司应聘人资，完全可以满足你的要求，比如房地产、商业公司、酒店等。小型的老板型的不规范的公司肯定达不到。

我们公司整个行政、财务都是双休+五险+十三薪+高温+餐补+话补，季度还有劳保、三个节日还有物资加购物卡，甚至还有逐年递增上不封顶的工龄工资。只要加班就是按照标准给2倍或者3倍工资，不过也是逐年慢慢跟老板争取来的，逐步规范用工标准的。

你十年的从业经验加上一级证书，完全可以往行政经理或者人事经理方向发展呀。加油。

武汉大部分工种都不被重视，单位以够用够划算为招人标准

楼主工资定得太低了，这个薪资一般是2年工作经验的，所以还是要把工资期望定高点，符合自己的经验

找工作都是慢慢来的，楼主不要着急，总会有合适的

武汉本来好公司就不多啊，而且现在是淡季，楼主别灰心，你这要求真不高。。。

以你的资历 这个要求不高 再找找

我说一下，楼主虽然10年工作经验，但是两个小孩子的妈妈，一个吖基本代表2年职业停滞期，两个吖基本代表近4年职业停滞期，所以楼主有效的工作经验基本为6年

再看楼主在人资版块是指做过其中一两个模块，还是全流程都能，还是已经有管理经验

再加上楼主学历也不算高，暂时还没有本科

所以我觉得还是有一定难度吧

可以来我们公司，做行政人事经理

看缘分和运气了,活到老学到老没错的.再多试试吧,运气好就一天的事了.

要在那附近找啊 我们公司在正好在招这个岗位，要求经验丰富。地址在书城路

大部分公司就愿意花个3000招个年轻漂亮的....尤其私企，根本不看重行政人资...对他们来说，行政就是打杂的，人资就是一文员，花那么多招个老嫂子钱是要干嘛

本帖Z后由 fine 于 2018-6-16 18:02 编辑

我也是统招大专的，现在工作3年多5000,想看本科人力资源，你在哪报的啊？现在很多大公司都是要本科文凭，必须逼自己考一下本科了

现在找工作不是很推荐，马上大学就出来找工作了，而且现在也是淡季，很多公司招人都很挑

哎，我的工资也不高，硬伤

找工作加微信liuxinggang314

来我们公司啊，双休，工资六千加！五险一金福利齐全，大专文凭有工作经验就行，小姐姐13995550192

楼主做了10年人资，难道没有一点猎头关系？

这年头真正重视HR的只有外企了。但凡资历久的，猎头那里都有关系推荐。

5000工作都找不到？我怀疑你之前是不是做的那种经验很单一，没有社交埋头做表格数据的人资岗位，所以你没办法把自己推销出去。

突然觉得自己差不过年入13K的行政工作，是不是不该平时老抱怨了。。。

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同为hr人，不过转行了。给个建议:你在猎聘或是领英上注册个账户，传个简历，分分钟就有猎头给你电话。你就可以筛选单位了。企业刚好需要，猎头公司也需要业绩，你又有了工作何乐而不为？Z重要的是猎头给你找的和你自己找的有本质区别。因为猎头把你推荐给企业，企业是要付佣金给猎头公司的。企业花了钱能不认真对待你么。